1e medewerker groen

• Je zorgt ervoor dat het groen er verzorgd bij staat door zowel mechanisch als handmatig te maaien.
• Je stuurt waar nodig collega’s aan op locatie en deelt jouw vakkennis in de uitvoering.
• Je voert grondwerkzaamheden uit, snoeit vanaf de grond of met machines en houdt het terrein in optimale conditie.
• Je werkt met de bosmaaier, graaft plantgaten en verzorgt het aanplanten van groen.
• Je onderhoudt groenvoorzieningen door te schoffelen, harken, bemesten en andere werkzaamheden zorgvuldig uit te voeren.
• Je draagt bij aan duurzaam beheer door snoeiafval waar mogelijk te hergebruiken in het groen.
• Je onderhoudt watergangen, waterpartijen en beschoeiingen zodat ook de waterrijke delen verzorgd blijven.
• Je onderhoudt materieel, materialen en buitenmeubilair zodat alles veilig en gebruiksklaar blijft.
• Je pleegt waar nodig onderhoud aan klein machines en reinigt deze aan het einde van de dag.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De Nieuwe Ooster is de gemeentelijke begraafplaats van Amsterdam. Het groene en monumentale gedenkpark biedt alle faciliteiten voor begrafenis- en crematieplechtigheden in grote of kleine kring, voor rouwbezoek en voor de condoleance na afloop. Een grote variatie aan grafvakken, urnentuinen en strooiplekken maakt De Nieuwe Ooster tot een prachtige en betekenisvolle plek voor iedereen. Samen met uitvaartondernemers zorgen we voor een zorgvuldige dienstverlening, met aandacht voor ieders persoonlijke wens. Met een gastvrije en open houding bieden we ruimte voor verschillen tussen mensen en spelen we flexibel in op hun wensen.

De medewerkers werken vanuit oprechte betrokkenheid bij alle mensen, ongeacht sociale, religieuze of culturele achtergrond. Keuzevrijheid en zorgvuldig en betrouwbaar handelen staan daarbij voorop. De Nieuwe Ooster is ondernemend en vernieuwend en vervult daarmee een podiumfunctie, waarbij kwaliteit van dienstverlening altijd leidend is. Je maakt onderdeel uit van een team van 16 collega’s en werkt dagelijks in een groep van vier à vijf medewerkers, in wisselende samenstelling. Zo werk je nauw samen, leer je van elkaar en draag je gezamenlijk bij aan een verzorgde en waardige omgeving.

Voor deze functie 1e medewerker groen beschik je over:

• Minimaal mbo niveau 2;
• Kennis van tuin- en cultuurtechniek;
• Bereidheid om in roosterdienst te werken, tevens op zon- en feestdagen;
• In bezit van rijbewijs B en bij voorkeur ook T.

Aan competenties breng je mee:

• Initiatief: Signaleert verbeterings- en vernieuwingsmogelijkheden binnen de eigen taak en pakt deze op;
• Samenwerken: Draagt bij aan het resultaat van de groep;
• Verantwoordelijkheid: Draagt en neemt de verantwoordelijkheid voor het eigen handelen;
• Omgevingsbewustzijn: Heeft oog voor de directe omgeving van het eigen werk.

Als 1e medewerker groen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.441- tot € 3.534,- (schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- en briefselectie en een selectiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.