1e monteur

·         Je start je werkdag met een dagstart met het team.

·         Je voert complexe reparaties en onderhoudswerkzaamheden uit aan bedrijfswagens en andere voertuigen.

·         Je geeft terugkoppeling over de voortgang van je werkzaamheden aan de werkplaatscoördinator.

·         Je signaleert terugkerende storingen en denkt mee over structurele oplossingen.

·         Je registreert je werkzaamheden in systemen en houdt werkbonnen nauwkeurig bij.

·         Je zorgt voor een veilige, nette en georganiseerde werkplaats.

·         Je meldt onveilige situaties of afwijkingen bij je leidinggevende.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Medewerkers van de directie Stadswerken zetten zich dagelijks in voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, houden de stad schoon en veilig, verzorgen het groen, onderhouden bruggen, repareren straten en beheren de markten. Dit doen zij samen met ruim 1.300 collega’s, op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan de ontwikkeling van Stadswerken tot een moderne beheerorganisatie.

De afdeling Bedrijfsvoering, Ondersteuning en Services (BOS) ondersteunt de directie Stadswerken bij het schoon, heel, groen en veilig houden van Amsterdam. Met vijf teams zorgt BOS voor een efficiënte bedrijfsvoering, van inkoop en voorraadbeheer tot klachtenafhandeling en wagenparkbeheer. BOS maakt het mogelijk dat de uitvoerende afdelingen zich volledig kunnen richten op hun uitvoering van het dagelijks beheer buiten op straat.

De afdeling BOS ondersteunt de primaire processen van Stadswerken en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, zodat de stad schoon, heel, groen en veilig blijft. De afdeling verzorgt inkoop en contractmanagement, beheert de voorraad, coördineert de afhandeling van klachten en meldingen en voert schouwen uit in de openbare ruimte. 

Het team waar je voor komt te werken is: Planning en Wagenpark

Voor deze functie 1e monteur beschik je over:

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4 in voertuigtechniek, bedrijfsautotechniek of een vergelijkbare richting;
• Je hebt 2 jaar aantoonbare werkervaring als monteur van bedrijfswagens of vergelijkbare voertuigen.

Aan competenties breng je mee:

• Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als 1e monteur kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.840,- tot € 4.015,- (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 mei 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 1 selectieronde, namelijk een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats tussen 11 mei en 15 mei, op onze kantoorlocatie aan de Theemsweg 28 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.