Adviseur Assetmanagement Verhardingen

• Je initieert onderhoudsprojecten en vraagt de benodigde budgetten aan.
• Je legt verbindingen tussen verschillende opgaven in de stad. Denk aan het combineren van onderhoud met werkzaamheden van partners zoals Alliander, Waternet of met stedelijke opgaven op het gebied van verkeersveiligheid, klimaatadaptatie en vergroening.
• Je analyseert inspectiegegevens verhardingen en bepaalt waar groot onderhoud of vervanging nodig is. Op basis hiervan stel je prioriteiten voor meerdere stadsdelen en vertaal je de technische staat van de verhardingen naar een concrete werkvoorraad.
• Je beoordeelt de uitkomsten van uitgevoerde inspecties en signaleert waar onderhoud noodzakelijk is. Je bepaalt waar de grens van een project ligt en vertaalt deze analyse naar een onderhoudsproject dat opgenomen kan worden in het instandhoudingsplan.
• Je hebt overleg met assetmanager, opdrachtgevers, collega's van het stadsdeel of projectteams over projecten of knelpunten in de stad. Soms voelt het als samenwerken, soms als onderhandelen. 
• Je stemt af met diverse directies, partijen en collega's in de stad waar we aan de slag gaan. Dit door je door de verschillende belangen samen te brengen en de mensen te verbinden. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De gemeentelijke organisatie telt zo’n 19.000 collega’s die zich dagelijks inzetten voor ruim 850.000 Amsterdammers. We werken samen aan een leefbare, duurzame en inclusieve stad, met trots én hart voor Amsterdam. Je werkt binnen het cluster Ruimte en Economie bij afdeling Stedelijk Beheer, onderdeel van de gemeente Amsterdam. Stedelijk beheer zorgt samen met de stadsdelen voor een schone, veilige en prettige openbare ruimte. Benieuwd hoe het is om te werken bij Verkeer & Openbare Ruimte? Bekijk de video: Het Verhaal van V&OR (Engels ondertiteld) op Vimeo via Het Verhaal van V&OR Engels ondertiteld on Vimeo .

Je werkt nauw samen met de programmeurs van groen, water en spelen. In het assetteam verhardingen zitten nog meer programmeurs, maar ook specialisten en generalisten met een passie voor wegen, een groene en gezonde stad of assetmanagement. Bovendien werk samen met veel diverse collega's van stadsdelen, directies en afdelingen met verschillende achtergronden, ervaringen, belangen en opleiding. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend. 

Of je nu aan het begin van je carriere staat of al de nodige ervaring meebrengt: bij ons krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen. We bieden volop opleidings- en groeimogelijkheden op het gebied van assetmanagement, duurzaamheid, klimaatadaptatie en circulariteit, zodat jij steeds beter bent toegerust voor de uitdagingen van de openbare ruimte. 

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding  
• Je hebt werkervaring binnen de weg- en waterbouw of het beheer van de openbare ruimte in een adviserende, coördinerende of technische rol.
• Je hebt kennis van wegbeheersystematiek en affiniteit met de openbare ruimte, verkeer of een groene en gezonde stad.
• Je schrijft helder en overtuigend en hebt ervaring met beleidsstukken en realisatiestukken.

   

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in de stad, de organisatie en het vakgebied. Je houdt rekening met verschillende belangen en weet deze te benutten bij het programmeren van onderhoud en het verbinden van opgaven in de openbare ruimte.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met collega’s, stadsdelen en partners in de stad. Ook bij verschillende of tegengestelde belangen blijf je in gesprek en werk je toe naar een gezamenlijk en gedragen plan. 
• Overtuigingskracht: Je weet jouw analyses en voorstellen helder en overtuigend over te brengen. Je onderbouwt keuzes goed en weet anderen mee te nemen in besluiten over prioriteiten en onderhoud.
• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw adviezen en keuzes. Je bent aanspreekbaar op je handelen en zorgt dat afspraken en plannen zorgvuldig worden uitgevoerd.

Als Adviseur Assetmanagement Verhardingen kom je ons 32 - 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  Voor kandidaten met minder ervaring kan aanloopschaal 10 van toepassing zijn (€3.777,- tot €5.654,-)
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 25 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Let op! Neem concrete voorbeelden op in je brief. Deze wegen mee in de selectieronde. Jouw motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.  

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.  
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.