Adviseur Hygiëne & Infectiepreventie

• Je analyseert en adviseert over hygiënemaatregelen. Jij maakt voor de (zorg)instellingen en keukens de vertaling van de richtlijn en hygiënecodes naar de praktijk;
• Je observeert, analyseert en stelt vragen aan de medewerkers om de situatie op het gebied van hygiëne en infectiepreventie te beoordelen;
• Je denkt mee en je adviseert. Je evalueert procedures en initieert interventies om de hygiëne en voedselveiligheid te bevorderen;
• Je brengt informatie en kennis over aan individuen en groepen (geven van voorlichting, cursussen etc.);
• Je stelt schriftelijke rapportages op met daarin je bevindingen en adviezen;
• Je bent inhoudelijk expert, je houdt nieuwe ontwikkelingen bij en implementeert deze op locatie;
• Je ondersteunt en adviseert locaties bij een uitbraak van een infectieziekte;
• Je gaat naar de haven van Amsterdam en inspecteert daar schepen op hygiëne:
• Je werkt indien nodig mee aan/initieert onderzoeken op het gebied van infectiepreventie.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Je gaat aan de slag bij het team Hygiëne & Infectiepreventie (10 directe collega’s), onderdeel van de afdeling Infectiezieken (IZ) van de GGD Amsterdam, de grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Hier werken 1.500 betrokken en behulpzame professionals dagelijks aan het bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle Amsterdammers en Amstellanders en het verkleinen van gezondheidsachterstanden.

Wat kun je verwachten in de eerste drie maanden?
Je krijgt de tijd om je rol eigen te maken, het werkveld te leren kennen en kennis te maken met collega’s en samenwerkingspartners. We waarderen initiatief: denk mee, stel vragen en signaleer waar het beter kan.

Voor deze functie Adviseur Hygiëne & Infectiepreventie beschik je over:

• Een afgeronde opleiding HBO-V of gezondheidswetenschappen eventueel aangevuld met de opleiding tot Deskundige Infectiepreventie;
• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van hygiënezorg en infectiepreventie in de gezondheidszorg en/of voedselveiligheid;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het voorstellen van interventies om de hygiene en infectiepreventie te verbeteren. Dit lezen we graag terug in je CV.
• Ervaring met heldere en duidelijke communicatie in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. In je brief vragen we je een concreet voorbeeld te geven waaruit blijkt dat je hier ervaring mee hebt.
• Rijbewijs B en rijervaring
• Zwemdiploma B
• Een goede conditie en geen hoogtevrees voor de inspecties op de schepen

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als Adviseur Hygiëne & Infectiepreventie kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 17 mei via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure bestaat uit een cv-/briefselectie en twee gespreksrondes. We vragen kandidaten alvast rekening te houden met de week van 25 mei voor de eerste selectiecommissie. De geselecteerde kandidaten vanuit de eerste ronde ontvangen een casus ter voorbereiding op het tweede gesprek. De tweede ronde vindt plaats in de week van 1 juni.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats in op onze kantoorlocatie Nieuwe Achtergracht 100, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.