Adviseur Maatschappelijk Initiatieven en Organisaties

• Je doet online het laatste één op één gesprekje in een serie met collega’s die allemaal op hun eigen manier binnen hun eigen directie bezig zijn met zaken rond ondersteuning van maatschappelijke initiatieven, brengt in kaart waar de knelpunten en kansen liggen en zet samen met de teamcoördinator en het afdelingshoofd een strategie uit hoe dit bij elkaar te brengen en wat het beste advies is aan het bestuur.
• Je hebt in Nieuw West een afspraak met een maatschappelijke organisatie die een flink bedrag aan subsidie ontvangt vanuit democratisering. Onderwerp van gesprek is het meerjarige perspectief dat onder druk staat vanwege onzekerheid over verdere financiering en voorbereiding van het gesprek met de wethouder daarover.
• Je hebt een hele dag geblokt om samen met het kernteam Funding Plus de aanvragen te beoordelen van organisaties die zich hebben aangemeld om mee te doen.
• Je schrijft een concept-stafflap over de subsidie aan een stedelijk initiatief waar akkoord op nodig is van de wethouder, motiveert deze stap en verwoordt helder en transparant de risico’s die er ook aan verbonden zijn.
• Je regelt een paar inkooporders binnen het financiële systeem en neemt contact op met een organisatie die te laat is met de verantwoording voor een subsidie om erachter te komen waar dit door komt.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De Adviseur Maatschappelijk Initiatieven en Organisaties werkt binnen het Initiatieventeam. Dit team valt onder het Stedelijk team participatie en democratisering dat binnen afzienbare tijd zal worden ondergebracht bij de staf van de stedelijk directeur Stadsdelen, beheer en dienstverlening. Het Initiatieventeam houdt zich bezig met overheidsparticipatie. De afdeling is georganiseerd langs de lijnen van de participatieverordening. Naast het initiatieventeam (overheidsparticipatie) is een ook een team dat zich bezighoudt met bewonersparticipatie (STP), en één dat zich bezighoudt met netwerkparticipatie (tussenteam).

Voor deze functie Adviseur Maatschappelijk Initiatieven en Organisaties beschik je over:

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door aantoonbare werkervaring en/of opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met bewonersparticipatie en in het bijzonder directe samenwerking met bewonersinitiatief.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met afdeling overstijgende samenwerking binnen een complexe overheidsorganisatie.
• Ervaring of affiniteit met overheidsparticipatie. (Licht dit toe in je motivatiebrief en/of cv)

Aan competenties breng je mee:

• Inclusief denken en handelen: Als leider in een inclusieve organisatie denk en handel je inclusief. Je hebt oog voor een werkomgeving met mensen van verschillende culturen en religies en draagt bij aan het cultuursensitief maken van beleid en aanbod van participatie Je creëert een sociaal veilige omgeving en hebt daarbij zorg voor de medewerker en zorg voor gelijkwaardigheid op de werkvloer. Je bent benaderbaar, betrouwbaar, voorspelbaar en geeft vertrouwen. Je hebt oog voor de talenten van medewerkers en talentontwikkeling.
• Samenwerken: Je bent een verbindende persoonlijkheid die samenwerking initieert. Je hebt een uitstekend gevoel voor ambtelijk/bestuurlijke verhoudingen en processen, kunt omgaan met verschillende belangen en vanuit de positie moet je je onafhankelijk positioneren.
• Initiatief: Je signaleert kansen en knelpunten en komt zelfstandig in actie om processen in beweging te krijgen. Je denkt vooruit en neemt waar nodig het voortouw om maatschappelijke initiatieven verder te helpen. Daarbij weet je anderen mee te nemen en draag je bij aan structurele verbeteringen binnen de organisatie.
• Omgevingsbewustzijn: Je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor je eigen functie of organisatie.

Als Adviseur Maatschappelijk Initiatieven en Organisaties kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Met de mogelijk na een jaar op een verlenging, afhankelijk van beschikbare middelen.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. Met de mogelijk na een jaar op een overplaatsing, afhankelijk van beschikbare middelen.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele werktelefoon en een laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 27 januari 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en 2 gespreksrondes. We hebben een selectiecommissie samengesteld, bestaande uit o.a. de leidinggevende, een directe collega en een collega uit een team met wie je samenwerkt.
• De gesprekken vinden fysiek plaats in de week van 2 februari 2026  (de eerste ronde) en de week van 9 februari (de tweede ronde), op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.
• Het opvragen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.