Adviseur Sociale Basis

• Je adviseert het stadsdeelbestuur over ontwikkelingen, kansen en knelpunten binnen de Sociale Basis.
• Je vertaalt stedelijk beleid naar concrete uitvoeringsplannen en gebiedsgerichte afspraken.
• Je bent accounthouder voor welzijnsorganisaties gericht op jeugd en jongeren en onderhoudt deze samenwerkingen.
• Je beoordeelt subsidieaanvragen en monitort de uitvoering van gesubsidieerde activiteiten.
• Je stimuleert samenwerking tussen bewonersinitiatieven, maatschappelijke organisaties en lokale partners.
• Je signaleert ontwikkelingen in de wijk en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen of verbeteracties.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat aan de slag binnen de Gebiedspool van stadsdeel Oost. De Gebiedspool ondersteunt het gebiedsgericht werken en de realisatie van basisvoorzieningen op het gebied van sociaal, sport en kunst & cultuur. Medewerkers werken nauw samen met de gebiedsteams en collega’s van team Veiligheid. Het team Basisvoorzieningen Oost bestaat uit circa 25 fte en kenmerkt zich door betrokkenheid, professionaliteit en korte lijnen.

Voor deze functie Adviseur Sociale Basis beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Social Work, Bestuurskunde, Pedagogiek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een beleids- of adviesfunctie binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met subsidieverlening en/of -beheer binnen een publieke of maatschappelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke organisaties of bewonersinitiatieven.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten in je functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt een persoonlijk netwerk op met professionals van organisaties, bewoners en andere contactpersonen en maakt gebruik van dit netwerk.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als Adviseur Sociale Basis kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 1 maart 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit; een cv/briefselectie, één of twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan Oranje-Vrijstaatplein 2, 1093 NG Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#LI-POST