Beleidsadviseur Bodem

Je start de dag met een inspirerend afdelingsoverleg, waarin iedereen zijn of haar expertise deelt en jij jouw collega’s meeneemt in jouw werkzaamheden. Daarna werk je aan een plan van aanpak voor een beleidstraject, waarbij je actief samenwerkt met betrokkenen uit andere organisaties. In de middag stem je af met je programmateam en bespreek je samen dilemma’s en keuzes. Je sluit de dag af met een presentatie aan een ander directieonderdeel, waarbij je kansen voor samenwerking en gezamenlijke impact benadrukt.

Wij zijn een werkgever die iedereen waardeert en ruimte biedt aan verschillen. Diversiteit en inclusie zijn voor ons vanzelfsprekend: wie je ook bent, je bent welkom bij ons. We streven naar een team dat een afspiegeling is van de Amsterdamse samenleving. Samen zorgen we voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

Grond en Ontwikkeling (G&O) werkt met ruim 500 collega’s aan een duurzame en vitale stad. Onze afdeling Bodem (40 collega’s) adviseert over bodemonderzoeken en bodemsaneringen, beheert gronddepots en hergebruikprojecten, en zet zich in voor circulaire oplossingen. Samen maken we Amsterdam groener, gezonder en toekomstbestendig.

Voor deze functie Beleidsadviseur Bodem beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding

• Aantoonbare kennis van en ervaring met bodembeleid, van historisch (wet bodembescherming (wbb),besluit bodemkwaliteit (bbk) tot toekomstgericht (Omgevingswet).

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen, schrijven en implementeren van beleid op het gebied van bodem, milieu of ruimtelijke ordening, én met het leiden van multidisciplinaire projecten binnen (semi-)overheidsorganisaties
• Ervaring met bestuurlijke processen binnen overheidsorganisaties

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Beleidsadviseur Bodem kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.849,- tot € 6.716,- (schaal 11A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag z.s.m. via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.