Beleidsadviseur Collectief Ondernemen (biz-team)

Een werkdag in het biz-team biedt veel afwisseling. Denk bijvoorbeeld aan:

• Voorlichting geven aan ondernemers over het starten of voortzetten van een biz en veel schakelen met collega’s over de stappen die genomen moeten worden in de cyclus van een biz.
• Beoordelen van subsidieaanvragen, meerjarige biz-plannen, opstellen van uitvoeringsovereenkomsten en schrijven van diverse verordeningen in samenwerking met juristen.
• Plannen en organiseren van draagvlakmetingen onder ondernemers.
• Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en het evalueren en herschrijven van subsidieregelingen en adviseren over verbeteringen.
• Beantwoorden van vragen en aanleveren van informatie voor bezwaarschriften.
• Onderhouden van contacten met straatmanagers, biz-besturen, interne collega’s en andere gemeenten.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Economische Zaken en Cultuur (EZC) ondersteunt het college en de stadsdeelbesturen van Amsterdam bij het werken aan een duurzame, innovatieve en inclusieve stad en regio met cultuur, werk en toekomst voor iedereen. Met aandacht voor alle schaalniveaus: van plein tot metropool en van lokaal tot internationaal.

Het beleid en de initiatieven van EZC dragen bij aan het versterken van het duurzaam verdienvermogen en een sterke cultuursector vanuit het perspectief van brede welvaart. EZC doet dit onder andere door randvoorwaarden te scheppen, beleid te maken, hierop te adviseren en zorg te dragen voor de uitvoering. Daarnaast voeren we met IN Amsterdam en Amsterdam Trade & Invest een regionale opdracht uit om de economie en samenleving beter te laten profiteren van de internationale economische ontwikkelingen. Hiermee verstevigen we het fundament waarop brede welvaart zich kan ontwikkelen en werken we aan een duurzame en inclusieve ontwikkeling voor onze stad en de regio.

Voor de kunst en de cultuur werken we aan een weerbare en wendbare cultuursector met een rijk aanbod in de hele stad waarin iedereen zich herkent. Voor de economische opgaven werken we aan ruimte voor ondernemers die bijdragen aan een goed voorzieningenaanbod, ondernemerschap wat leidt tot een duurzame en inclusieve stad, innovatieve en impactvolle ecosystemen, duurzame en inclusieve arbeidsmarkt, en duurzaamheid en energietransitie. Ook vanuit onze opdracht voor de regionale inzet op internationale acquisitie en handel en faciliteren van talent dragen we daaraan bij. Binnen de opgaven opereren we op het snijvlak van actuele knelpunten en kansen, en meer conjuncturele lange termijn trends waarmee we geconfronteerd worden. Dat doen we opgave- en gebiedsgericht en in afstemming met ondernemers, instellingen en andere stakeholders, en in samenwerking met andere directies, stadsdeelorganisaties, uitvoeringsorganisaties, de MRA, en provinciale en landelijke overheden.

Voor deze functie Beleidsadviseur Collectief Ondernemen (biz-team) beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde, bedrijfskunde, economie, rechten of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als beleidsadviseur, projectleider of programmamedewerker, waarbij je ervaring hebt met advisering, procesbegeleiding en samenwerking met meerdere stakeholders.
• Aantoonbare werkervaring binnen een bestuurlijk en politiek gevoelige organisatie of omgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Organisatorisch: Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en hebt oog voor detail.
• Communicatief: Je communiceert helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Legt makkelijk contact met mensen van verschillend niveau, investeert in het netwerk en pakt kansen.

Als Beleidsadviseur Collectief Ondernemen (biz-team) kom je ons minimaal 24 en maximaal 28 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk zondag 3 mei 2026, via de ‘Direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit 2 selectierondes en een arbeidsvoorwaardegesprek.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op Amstel 1 te Amsterdam.   
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.