Business Intelligence Specialist

• Je vertaalt de vragen van de organisatie naar een dashboard en duidelijke inzichten.
• Je werkt samen met data-engineers en data-analisten om in elke sprint zoveel mogelijk waarde te leveren.
• Je maakt gebruiksvriendelijke dashboards in Power BI die helpen bij het nemen van beslissingen.
• Je verwerkt datasets tot informatieproducten die makkelijk te begrijpen zijn voor de gebruiker.
• Je zorgt voor betere datakwaliteit, zodat beslissingen betrouwbaar zijn en passen bij de waarden van Amsterdam.
• Je helpt de stad beter te besturen door informatie op de juiste plek en op de juiste manier beschikbaar te maken.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad goed te kunnen coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT-, Innovatie- en Data-onderdeel van de gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo.

Door een vooruitziende blik en een goede inrichting van diensten vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een solide organisatie die bestand is tegen de toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent vooral dat we de komende jaren fors investeren in de benodigde kennis en vaardigheden van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten organiseren voor banen van de toekomst en dat agile werken de norm is binnen IT, Innovatie en Data.

Werken bij de gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en de toekomst succesvol bedient.

De directie Data
De directie Data helpt de gemeente Amsterdam om beter met data te werken en datagedreven beslissingen te nemen. We brengen kennis over data samen en zorgen voor een sterk fundament en duidelijke afspraken over het gebruik van data. Met 250 collega’s maken we betrouwbare en schaalbare dataproducten en bewaken we de kwaliteit van data en het gebruik ervan.

Voor deze functie business intelligence specialist beschik je over:

• In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een rol als business intelligence specialist, waarbij je verantwoordelijk was voor het ontwikkelen en opleveren van dashboards.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met Power BI en het werken volgens de Agile werkwijze.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het werken binnen een complex stakeholderveld.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van dataverwerking, datakwaliteit, datamodellering en datamanagement.

Bovengenoemde ervaring en kennis dient duidelijk en in het Nederlands te zijn beschreven in je cv of motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als business intelligence specialist kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. 

• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 10 mei 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes.  
• Voor de eerste gesprekken hebben we een selectiecommissie samengesteld bestaande uit een product owner en een BI-specialist.

• Voor de tweede gesprekken hebben we een selectiecommissie samengesteld bestaande uit de vakgroepmanager Business Intelligence en een BI-specialist.
• De eerste gesprekken vinden fysiek plaats, op dinsdagochtend 19 mei 2026 en wanneer nodig op woensdag 20 mei 2026 op onze kantoorlocatie aan de President Kennedylaan 923 te Amsterdam. 

• De tweede gesprekken vinden fysiek plaats, op donderdagochtend 28 mei 2026 op onze kantoorlocatie aan de President Kennedylaan 923 te Amsterdam. 
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.