Compliance officer

• Je stelt het Bedrijfscontinuïteitsplan (BCP) op, actualiseert dit en ondersteunt bij scenario’s en oefeningen (zoals table-toptesten).
• Je bent aanspreekpunt voor privacy, informatiebeveiliging en bedrijfscontinuïteit en adviseert collega’s en management hierover.
• Je coördineert en adviseert over onderwerpen zoals het verwerkingsregister, DPIA’s, verwerkersovereenkomsten en BIO-maatregelen.
• Je signaleert en bewaakt risico’s op het gebied van privacy en informatiebeveiliging en rapporteert hierover (o.a. via FiC en rapportages).
• Je ondersteunt bij datalekken en beveiligingsincidenten en zorgt voor een juiste opvolging.
• Je beoordeelt projecten en processen op compliance en geeft gevraagd en ongevraagd advies, bijvoorbeeld bij inkoop van digitale oplossingen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het team Strategie & Expertise binnen de directie Onderwijs bestaat uit experts in verschillende disciplines. Zij ondersteunen de directie en het management bij het sturen op resultaten en geven advies op het gebied van financiën, subsidies, kennis en informatie. Daarnaast bieden zij ondersteuning aan het management van de directie Onderwijs.

Medewerkers van de directie Onderwijs werken voor de stad Amsterdam. Met circa 400 collega’s werken zij elke dag op een dienstverlenende en innovatieve manier aan een moderne beheerorganisatie.

Voor de functie van Compliance Officer beschik je over minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, aangetoond door:

• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van privacybescherming, informatiebeveiliging of compliance, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het coördineren van werkzaamheden, zoals het opstellen van verwerkersovereenkomsten of het uitvoeren van DPIA’s;
• Aantoonbare ervaring met het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen. Licht in je motivatie toe hoe je deze verbeteringen hebt gerealiseerd.

 Dit is een pré:

• Je hebt één of meerdere certificeringen op het gebied van privacy en/of informatiebeveiliging, zoals CIPP/E, CIPM, CISSP en/of CISM.
• Je hebt kennis van en/of ervaring met IV- en/of ICT-projecten.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.

Als Compliance officer kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en een laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 29 april 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/briefselectie en een of twee gespreksrondes.
• De gesprekken vinden fysiek plaats aan Amstel 1.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.