Compliance officer Privacy en Security

• Je bent het aanspreekpunt binnen Stadswerken voor vraagstukken op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en bedrijfscontinuïteit.
• Je adviseert management en collega's over onder andere DPIA’s, verwerkersovereenkomsten, het verwerkingsregister, BIO-maatregelen en privacyvraagstukken.
• Je registreert, monitort en rapporteert risico’s op het gebied van privacy en informatiebeveiliging in het Fully in Control (FiC)-systeem.
• Je stemt privacy- en informatiebeveiligingsvraagstukken af met experts uit het I-domein en juridische adviseurs.
• Je ondersteunt collega's bij het werken volgens wet- en regelgeving en adviseert over compliance-risico’s binnen projecten, processen en digitale oplossingen.
• Je signaleert ontwikkelingen en risico’s en geeft gevraagd en ongevraagd advies over privacy en informatiebeveiliging.
• Je rapporteert over de voortgang en naleving van privacy- en informatiebeveiligingsmaatregelen aan de directie en het CISO Office.
• Je ondersteunt bij de afhandeling van datalekken en informatiebeveiligingsincidenten.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Medewerkers van de directie Stadswerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, maken het schoon, houden het veilig, verzorgen het groen, onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dat doen ze elke dag met ruim 1.300 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen, die er ieder voor zich aan meewerken om van Stadswerken een moderne beheer organisatie te maken. De meeste collega’s werken buiten op de pleinen, in de parken en in de straten van Amsterdam. Om het werk op straat goed te kunnen doen, werken andere collega’s achter de schermen aan ondersteuning, planning, samenwerking, materiaal en systemen.

Bij de afdeling Strategie, Advies en Informatie (SAI) werken ongeveer 25 professionals aan het vertalen van de stedelijke ambities naar concrete adviezen voor de afdelingen. We bieden (strategisch) advies, coördineren verbeterinitiatieven en ondersteunen het managementteam van Stadswerken. Er zijn twee teams: het team Strategie en Advies en het Team Informatie en Data. Samen verbeteren we de bedrijfsvoering en dienstverlening van Stadswerken

We onderzoeken samen met de directie Afval en Grondstoffen de mogelijkheden voor een nauwere samenwerking op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en compliance. Dit kan op termijn gevolgen hebben voor de scope van de functie.

Voor deze functie Compliance officer Privacy en Security beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in het vakgebied van privacywetgeving en informatiebeveiliging;
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van privacybescherming, informatiebeveiliging of compliance, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Kennis van en ervaring met IV- en ICT-projecten en inzicht in bedrijfs- en organisatieprocessen. Je hebt ervaring met het bewaken van het privacy- en informatiebeveiligingsniveau van dienstverlening door interne en externe leveranciers. Licht dit toe in je motivatie.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Compliance officer Privacy en Security kom je ons minimaal 28 en maximaal 32 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 24 juni 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start direct na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv- /briefselectie gevolgd door een gespreksronde. Indien nodig kan een extra ronde worden ingepland, waarin je in gesprek gaat met teamleden en een casus wordt behandeld.
• De gesprekken vinden, onder voorbehoud, plaats in de week van 6 juli 2026 op onze kantoorlocatie aan de Jacob Bontiusplaats 11 in Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.