Coördinator verkeersregelinstallaties

• Je begint de week samen met je team. Op maandag en woensdag zijn onze gezamenlijke kantoordagen. Waar is iedereen mee bezig, waar lopen we tegenaan en hoe kunnen we elkaar helpen?

• Je sluit aan bij diverse overleggen waaronder planningsoverleggen en geeft input over de nieuwe projecten.
• Daarna overleg je met de collega's van het Ingenieursbureau Amsterdam m.b.t. planning en projectgegevens.
• Je bewaakt de kostenramingen en neemt waar nodig contact op met projectleiders.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Met zo'n 10 enthousiaste collega's – senior en medior beheerders, assetmanager en teammanager – vorm je het VRI-team. Samen houden we onze VRI’s up-to-date en dragen we bij aan een veilige en vlotte verkeersdoorstroming én de leefbaarheid van Amsterdam. De ambities in Amsterdam zijn groot en er zijn veel projecten om van Amsterdam een fijne en leefbare stad te maken.  Daarbij kiezen we steeds meer voor slimme systemen zoals sensoring, wat dit werk extra boeiend maakt.

Natuurlijk word je eerst goed ingewerkt. Je collega’s staan klaar om je te helpen. Precies dat kenmerkt dan ook ons team: we zijn betrokken en behulpzaam en hebben geen 9-5 mentaliteit. Daarnaast is het gewoon heel gezellig en doen we – voor wie dat wil – ook buiten het werk dingen met elkaar.

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in de openbare ruimte binnen een stedelijke omgeving, bijvoorbeeld bij een gemeente, ingenieursbureau of aannemer.
• In staat om civieltechnische tekeningen (zoals uitvoeringstekeningen) te lezen en te interpreteren, en op basis daarvan raakvlakken met VRI’s te signaleren.
• Ervaring met plannings- en/of projectmanagementtools.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: je kunt goed samenwerken met uiteenlopende in- en externe partijen op verschillende niveaus.
• Overtuigingskracht: je weet andere mee te nemen in jouw ideeën om anderen mee te nemen in je ideeën.
• Stressbestendig: ook op hectische momenten houd jij het hoofd koel en durf je knopen door te hakken en in staat zijn om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en daar op te acteren

Als Coördinator Verkeersregelinstallaties kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 mei via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats in de week van 6 mei.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.