Data Management Consultant

• Je gebruikt landelijke kaders, zoals DAMA-DMBOK. Op basis daarvan werk je aan richtlijnen, beleid, standaarden en hulpmiddelen voor datamanagement. Dit gaat bijvoorbeeld over datakwaliteit, metadata, masterdata, dataovereenkomsten, dataprincipes en datamodellen.
• Je stemt de ontwikkeling van standaarden en hulpmiddelen voor datamanagement af met betrokken collega’s uit het i-domein, zoals dataprofessionals. Ook ondersteun je business owners bij concrete vraagstukken.
• Je begeleidt projecten om datamanagement goed in te voeren. Je zorgt voor draagvlak in de organisatie. Ook help je decentrale datateams om zelfstandig taken rond datamanagement uit te voeren.
• Je bent de kennisdrager van datamanagement binnen de gemeente. Je neemt de leiding bij het delen en ontwikkelen van kennis in vakgroepen en bij dataprofessionals in de organisatie. Je geeft duidelijke presentaties en denkt mee over opleidingen. Zo groeit de kennis over data en wordt werken met data steeds normaler.
• Je houdt in de gaten of de ontwikkelde kaders, standaarden en hulpmiddelen goed worden gebruikt. Je haalt feedback op bij gebruikers. Daarna werk je aan verbeteringen.
• Je zorgt voor een goede aanpak om standaarden en hulpmiddelen voor datamanagement in te voeren. Daarvoor stem je af met collega’s die werken aan standaarden voor datagovernance en data-auditing.

Daarbij komt dat:
Je coördineert de aanpak met datateams, het datamanagementteam, de data-architecten en de productmanager van het dataplatform. Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het management van de directie Data over ontwikkelingen en verbeteringen in datamanagement.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam 
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. 

Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. 

Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel.  

Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.     

Directie Data 
Is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van betrouwbare gegevens, omdat het beter en slimmer benutten van data een van de belangrijkste opgaven van de directie is.

Voor deze functie Data Management Consultant beschik je over:

• In het bezit van minimaal een hbo-diploma.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als data management consultant, adviseur/lead datamanagement, data steward of in een soortgelijke functie binnen het datadomein. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar ervaring met het toepassen van DAMA-DMBOK-principes in een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen, implementeren en evalueren van datakwaliteits-, metadata- en masterdataprojecten, waarbij je anderen hebt betrokken en begeleid.
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van beleid, kaders en richtlijnen die hebben bijgedragen aan het behalen van de strategische doelen van een vergelijkbare grote organisatie. Daarnaast kun je Nederlands schrijven en begrijpen op minimaal B1-niveau: https://tinyurl.com/9k43xkup

Bovengenoemde dient duidelijk uitgeschreven te staan in het Nederlands in je cv of de motivatie.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

Als Data Management Consultant kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- tot € 6.422,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 30 augustus 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit 3 selectierondes.  

• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. 

• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes.  

• Voor de eerste gespreksronde hebben we een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de senior data management consultant, de corporate recruiter van de directie data en een collega met wie je zult samenwerken. 

• Voor de tweede gespreksronde hebben we een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de afdelingsmanager data office, de corporate recruiter van de directie data en een collega met wie je zult samenwerken. 

• De eerste gesprekken vinden fysiek plaats, op maandag 7 september 2026 plaats op onze kantoorlocatie aan de President Kennedylaan 923 te Amsterdam. 

• De tweede gesprekken vinden fysiek plaats, op maandag 14 september 2026 op onze kantoorlocatie aan de President Kennedylaan 923 te Amsterdam. 
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.