Directievoerder

• Bereidt werkzaamheden voor door afstemming met interne teams en aannemers over planning, inrichting en logistieke kaders van projecten.
• Geeft richting aan het proces van werkvoorbereiding en ziet erop toe dat alle noodzakelijke documenten en vergunningen aanwezig zijn.
• Voert regie tijdens de uitvoeringsfase, bewaakt procedures en veiligheid en fungeert als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgever en opdrachtnemer.
• Zit bouwvergaderingen voor, bespreekt voortgang en stuurt bij wanneer knelpunten of afwijkingen optreden.
• Controleert ingediende rekeningen, beoordeelt meer- en minderwerk en bewaakt het projectbudget binnen gestelde kaders.
• Monitort de voortgang van werkzaamheden op geld, tijd, kwaliteit en kwantiteit en stelt voortgangs- en eindrapportages op voor de contractmanager.

 Met jouw overzicht en daadkracht zorg je ervoor dat onderhouds- en uitvoeringsprojecten soepel verlopen, veilig worden uitgevoerd en bijdragen aan een goed onderhouden openbare ruimte voor alle Amsterdammers.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt terecht in het team Directievoering en Toezicht Groen, Flora en Fauna binnen Stadswerken Amsterdam. Wij zorgen ervoor dat het groen in de stad — van parken en plantsoenen tot bomen en ecologische zones — duurzaam wordt onderhouden en ontwikkeld. Ons team bestaat uit betrokken professionals die met kennis van zaken toezicht houden op het dagelijks beheer van de groene openbare ruimte.

We werken nauw samen met collega’s van andere disciplines, aannemers en stadsdelen om ervoor te zorgen dat Amsterdam schoon, groen en leefbaar blijft. De sfeer in het team is open en collegiaal: we helpen elkaar, delen kennis en gaan samen voor zichtbaar resultaat op straat.

Voor deze functie Directievoerder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in het groenvoorziening of een vergelijkbare technische richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met directievoering of toezicht op onderhouds- of uitvoeringsprojecten in de openbare ruimte.
• Aantoonbare ervaring met het bewaken van planning, kwaliteit, geld en tijd binnen projecten.
• Ervaring met het toepassen en naleven van wettelijke kwaliteits-, arbo-, milieu- en veiligheidskaders binnen projecten.

Aan competenties breng je mee:

• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.

• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Als Directievoerder kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start direct na de sluitingstermijn en bestaat uit drie rondes: een cv- en briefselectie, een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats aan de Van Hogendorpstraat 202.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.