Ecologisch Adviseur Amsterdamse Bos

• Je start je dag met een overleg over het nieuwe beheerplan voor de bospercelen. Jouw voorstel voor de natuurdoelen wordt besproken op haalbaarheid en toetsbaarheid in relatie tot de kosten en mogelijkheden van beheer.
• Je werkt verder aan het monitoringsplan flora en fauna en formuleert een opdracht voor het aankomend veldonderzoek naar de ontwikkeling van bloemrijk grasland door een extern ecologisch adviesbureau.
• Je belt met je collega ecoloog uit de stad voor afstemming over implementatie van de doelen uit de Europese Natuurherstelverordening.
• Samen met de boswachter loop je een rondje in het Bos. Jullie bespreken de resultaten van de vleermuis monitoring die door de boswachterij is uitgevoerd.
• In ons Natuurcentrum bespreek je met de communicatie adviseurs de volgende Boscast over het aankomend broedseizoen.
• Je checkt de resultaten van de natuurtoets en het ecologisch werkprotocol voor de uitvoering van groot onderhoud aan de Oeverlanden. Op basis hiervan stel je een advies op voor de projectleider.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Amsterdamse Bos is een van de grootste stadsbossen ter wereld. Het Bos wordt jaarlijks 7,5 miljoen keer bezocht. Het is een beschermd natuurgebied en onderdeel van Natuur Netwerk Nederland. Het Bos levert een belangrijke bijdrage aan biodiversiteit en klimaatadaptatie in de regio. Vanuit grote passie voor de natuur zorgen al onze teams voor het behoud van het Bos. Het Bos is daarnaast voor veel mensen een belangrijk gebied om natuur te beleven.

Jij komt te werken in het team Strategie en Ontwikkeling van het Amsterdamse Bos. Hier werken op dit moment nog 12 andere collega’s die zich onder andere bezighouden met de herinrichting van het Bloesempark, aanleg van voorzieningen, ecologische adviezen, beheervisie en beheerplannen, landschapsadviezen, monitoring Flora en Fauna, bezoekersonderzoeken, ontwikkeling en contracten vastgoed, herinrichting van de Bosbaanweg, invoering betaald parkeren en de ontwikkeling van het Entreegebied Bosbaan.

Voor deze functie Ecoloog Amsterdamse Bos beschik je over:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in ecologie, bos- en natuurbeheer of een vergelijkbaar relevant vakgebied.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met advisering over natuurbeheer in de praktijk bij voorkeur in een bos- of natuurgebied.
• Ervaring met ecologische monitoring van flora en fauna en het vertalen van resultaten naar adviezen voor beheer of beleid, neem hiervan een concreet voorbeeld in je brief.
• Kennis over processen in bosecosystemen;
• Kennis van Europese en Nederlandse wetgeving, beleid en subsidieregelingen met betrekking tot natuur, zoals de Omgevingswet en het Subsidiestelsel Natuur en Landschap (SNL);

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

• Resultaatgericht: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. Hierbij verbindt je theorie met de praktijk.
• Analytisch vermogen: Dankzij je analytisch vermogen kan je goed tot de kern van opgaven komen en weet je dit te verbinden met de visie en missie van het Bos.
• Initiatiefrijk: Je neemt initiatief en denkt in kansen en mogelijkheden en weet andere mensen mee te nemen in je verhaal. Daarbij betrek je kennis en kunde van collega’s binnen en buiten de organisatie.
• Zelfstandigheid: Je komt zelfstandig tot concrete resultaten in de vorm van adviezen, beleidsstukken en projectvoorstellen.

Als Ecoloog Amsterdamse Bos kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 maart 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure twee gespreksrondes. We hebben een selectiecommissie van 4 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, adviseur Bos- en Natuurbeheer, een boswachter en teammanager Bos- en Natuurbeheer.  
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats in week 11 en 12 op onze kantoorlocatie Nieuwe Meerlaan 3, te Amstelveen.
• Deze vacature staat uitsluitend intern uit. Interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).