EU-subsidie-adviseur

• Je volgt nieuwe Europese calls en programma’s en bepaalt welke kansen relevant zijn voor MRA-opgaven. 

• Je bespreekt met project- en beleidsteams welke programma's, projecten en activiteiten kansrijk zijn en wat nodig is om ze uit te werken. 

• Je helpt bij het vormen van consortia en het maken van afspraken over rollen, inbreng en planning. 

• Je begeleidt teams bij het uitwerken van voorstellen en subsidieaanvragen en bewaakt de kwaliteit en samenhang. 

• Je beoordeelt conceptaanvragen op inhoud en kwaliteit en zorgt dat ze aansluiten op de eisen van de subsidieregeling. 

• Je bewaakt de planning en voortgang van meerdere subsidietrajecten tegelijk.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt in dienst bij de gemeente Amsterdam en werkt voor de De Metropoolregio Amsterdam (MRA). De MRA is een informeel samenwerkingsverband van 30 gemeenten, de Vervoerregio Amsterdam en de provincies Noord-Holland en Flevoland. Samen werken zij aan de uitvoering van de MRA Agenda, met gezamenlijke ambities op het gebied van woningbouw, economie, mobiliteit, landschap en erfgoed. 

 In de MRA wonen ruim 2,6 miljoen inwoners.  De regio vertegenwoordigt meer dan 21% van het Nederlandse bruto binnenlands product en kent een jaarlijkse groei van circa 3%. Daarmee is de MRA een regio van groot economisch belang voor Nederland. De MRA kenmerkt zich door haar schaal, veelzijdigheid en innovatieve kracht, met sterke posities in sectoren als tech, life sciences, circulaire industrie en zakelijke dienstverlening. 

De 33 deelnemende organisaties worden bij de uitvoering van de MRA Agenda ondersteund door de MRA Directie: een compacte organisatie van circa 37 medewerkers. De Directie ondersteunt het netwerk door samenwerking te organiseren, gezamenlijke agenda’s te ontwikkelen en de regio te vertegenwoordigen in Den Haag en Brussel. 

In jouw functie werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel verschillende partijen en belangen. Je schakelt dagelijks tussen gemeenten, provincies, het Rijk, Europese partners en externe organisaties.  Je maakt onderdeel uit van de MRA Directie en werkt van daaruit regio-breed aan de gezamenlijke positionering en belangenbehartiging van de Metropoolregio Amsterdam. 

Voor deze functie EU-subsidie-adviseur beschik je over:

• Afgeronde hbo-opleiding. 

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Europese subsidies, bijvoorbeeld als subsidieadviseur, projectleider of beleidsadviseur. 

• Aantoonbare ervaring met het opstellen, begeleiden of beoordelen van Europese subsidieaanvragen. 

• Aantoonbare ervaring met het coördineren van meerdere trajecten tegelijk in een complexe bestuurlijke of organisatorische omgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Verbinden: legt en onderhoudt relaties met collega’s en externe partners en weet partijen samen te brengen om gezamenlijke doelen en projecten te realiseren.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als EU-subsidie-adviseur kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een aanloopschaal 11 behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 29 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• Wij ontvangen graag je motivatie van maximaal één A4, waarin je uitlegt hoe jouw kennis en ervaring aansluiten op de functie-eisen zoals genoemd in deze vacature. Je motivatie wordt meegewogen in de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 gesprekrondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Termini 179 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.