Hogere Veiligheidskundige

• Je ondersteunt en adviseert diverse projecten en het programma kademuren en bruggen met betrekking tot invulling geven aan het beleid inzake Veiligheid en Gezondheid.
• Je coördineert, adviseert en ondersteunt het projectteam inzake V&Gaangelegenheden en onderhoudt directe contacten met de collega’s in het projectteam, van contractmanager tot toezichthouder.
• Je adviseert het projectteam op de naleving van procedures en richtlijnen op het gebied van Arbeidsomstandigheden en fysieke veiligheid.
• Je adviseert tijdens diverse fasen van het project maatregelen om gesignaleerde risico’s op te (laten) lossen.
• Ook overleg je met in- en externe partijen, waaronder: projectteams, veiligheidsregio, (lokale) overheden en andere stakeholders over te treffen maatregelen om werkzaamheden veilig te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast ondersteun je projecten bij (bijna) ongevallen en calamiteiten.
• Je geeft collega's ondersteuning waar nodig maar weet ze ook te coachen naar het juiste niveau van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en veiligheidsbewustzijn.
• Je denkt mee bij risicosessie’s in ontwerp, kijkt met een open blik naar vraagstukken en zoekt mee naar oplossingen die de dynamiek van de stad met zich meebrengt.
• Je beoordeelt (mede) de inhoud en kwaliteit van V&G-plannen van opdrachtnemer(s).
• Je voert observatierondes uit bij projecten in uitvoering en adviseert maatregelen bij geconstateerde verbeterpunten.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij het Ingenieursbureau van Amsterdam werk je met een divers team voor de stad en haar 850.000 bewoners. We doen enorm veel, van stedelijke inrichting tot deltatechnologie. En we snappen best dat je even tijd nodig hebt om te landen in de organisatie. Jouw buddy, teamgenoten én de vakgroep assistent-projectleiders staan klaar om je daarbij te helpen. Samen met deze vakgroep zet je je bovendien in om de rol van assistent-projectleider nóg beter in te vullen. Heb je zin om ook andere collega’s te ontmoeten en samen leuke dingen te doen? Sluit je dan aan bij Jong Ingenieursbureau. Gezelligheid gegarandeerd!

Voor deze functie Hogere Veiligheidskundige beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante technische richting (Technische Bedrijfskunde c.q. Civiele Techniek) dan wel een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring;
• Tenminste diploma HVK, bij voorkeur geregistreerd;
• Aantoonbare kennis en kunde binnen het vakgebied Arbeidshygiëne;
• Aantoonbare ervaring in het geven van voorlichting en onderricht;
• Aantoonbare kennis en kunde van het ver- en bewerken van asbest;
• Aantoonbare kennis van de CROW 400, bij voorkeur diploma DLP-R;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de infra of waterbouw, bij voorkeur in combinatie;
• Bekend met werkwijze Omgevingsdienst en de gemeente Amsterdam.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Hogere Veiligheidskundige kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 24 november 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Graag ontvangen wij een motivatie van maximaal 1 A4 waarom jij de kandidaat bent die wij zoeken
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op ons kantoor aan de Weesperstraat 430.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.