Huisadvocaat Directie Juridische Zaken

• Je voert procedures voor de gemeente (bij de burgerlijke rechter en in een voorkomend geval bij een arbitrage-instituut) indien andere manieren om geschillen op te lossen niet toereikend blijken.
• Je voert (schikkings)onderhandelingen over uiteenlopende onderwerpen. Bijvoorbeeld over schadevergoeding of over actuele, politiek gevoelige dossiers met veel media-aandacht.
• Je adviseert vanuit de privaatrechtelijke rechtspraktijk het college van burgemeester en wethouders, het gemeentelijk managementteam en andere gemeentelijke organisatieonderdelen over strategische, directie-overstijgende dan wel politiek-gevoelige vraagstukken binnen de gemeente.
• Je zet je kwaliteiten en kennis creatief en innovatief in. Ook bouw je op een open en responsieve manier mee aan evenwichtige oplossingen, waarbij het voeren van procedures niet de standaard (oplossing) is.
• Samen met je collega’s draag je bij aan het vergroten van kennis van en bewustzijn over juridische kwesties binnen de gemeentelijke organisatie.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s; al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Juridische Zaken (DJZ) is de juridisch adviseur van de gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de ambtelijke leiding van de gemeente. DJZ is ook verantwoordelijk voor de juridische control binnen de gemeente. DJZ richt zich op directie-overstijgende, politiek-gevoelige en strategische dossiers, waarbij ook relevante gemeentelijke regelgeving een rol kan spelen. De directie bestaat uit verschillende teams met gedreven, toegewijde collega’s die werkzaam zijn op het gebied van bestuursrecht, privaatrecht, Europees recht, arbeidsrecht en in de advocatuur. De Huisadvocaat valt onder de afdeling ‘Privaatrecht, Europees recht en huisadvocaten’ van DJZ. De Huisadvocaat bestaat momenteel uit tien ervaren advocaten en één advocaat-stagiair. Daarnaast zijn er vier advocaten arbeidsrecht werkzaam bij DJZ; zij zijn onderdeel van de afdeling Publiekrecht, binnen onze directie DJZ.

Voor deze functie Huisadvocaat Directie Juridische Zaken beschik je over:

• een afgeronde Beroepsopleiding Advocaten;
• aantoonbare kennis van verschillende terreinen van het privaatrecht, meer in het bijzonder op het gebied van (overheids)aansprakelijkheidsrecht, bouwrecht, aanbestedingsrecht of contractenrecht; en
• minimaal vijf jaar werkervaring als advocaat op verschillende terreinen van het privaatrecht, bij voorkeur zowel adviserend als regelmatig procederend.

Aan competenties breng je mee:

• omgevingsbewustzijn: je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. En je weet deze effectief te benutten voor de eigen functie en de organisatie. Je speelt in op de belangen en (mogelijke) reacties van anderen, zowel binnen als buiten juridische procedures, en kiest een daarbij passende manier om invloed uit te oefenen. Je vertaalt maatschappelijke/politieke ontwikkelingen naar consequenties en voorstellen voor je eigen rechts- en aandachtsgebied en/of (onderdelen van) de gemeente. Je bent je bij het adviseren en procederen bewust van jouw positie van advocaat in dienstbetrekking van een overheidsorgaan en van de verantwoordelijkheden die dat met zich meebrengt;
• analytisch vermogen: je bent goed in staat complexe vraagstukken te ontleden en deze te herleiden tot kritische details en duidelijk met elkaar samenhangende aspecten. Je benadert een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken en bent daarbij in staat om over de grenzen van het eigen vakgebied of de eigen sector heen te kijken. Je kunt hoofd- en bijzaken goed van elkaar onderscheiden en weet waar nodig nieuwe verbanden te leggen, ook bij onvolledige informatie. Je onderzoekt verschillende en soms tegenstrijdige alternatieven en beschrijft waar nodig meerdere oplossingsscenario’s. Je overziet de consequenties van deze scenario’s;
• samenwerken: je bent gericht op samenwerking in de prioritering en uitvoering van taken. Je hebt oog voor de sfeer in de groep en je draagt bij aan een ontspannen samenwerking. Daarbij betrek je anderen waar nodig in een dossier en/of bij de oordeels- en besluitvorming. Je biedt je hulp aan en denkt mee wanneer collega’s daar behoefte aan hebben. Je neemt verantwoordelijkheid voor het groepsproces – hoe ontwikkelen wij ons als team huisadvocaten? Je hebt aandacht voor en draagt bij aan ontwikkelingen op stadsniveau (concernsamenwerking). Kortom, je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat. Meer in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen het team en de gemeente;
• resultaatgerichtheid: in je dossiers bepaal je in overleg met je interne cliënt(en) de meest optimale uitkomst en je doet er alles aan om deze uitkomst te realiseren. Je herkent mogelijkheden voor het verbeteren van de organisatieresultaten en gebruikt deze zowel op de korte als op de lange termijn. Je komt je afspraken na en behaalt je doelen en spreekt anderen daar – waar nodig – tijdig op aan. Je weet tegenkrachten te hanteren en bij te sturen, zodat de doelen gehaald worden. Je stelt meetbare en haalbare persoonlijke en zakelijke strategische doelen en schept condities voor realisatie daarvan. Je overziet de gevolgen van eigen en andermans handelen/besluiten op de lange(re) termijn; en
• overtuigingskracht: je weet je interne cliënt(en), andere betrokkenen en rechter(s) met (juridische) argumenten te overtuigen. Je straalt gezag uit, wint anderen voor je en creëert waar mogelijk win-win situaties. Je weet te schakelen tussen inhoud en proces, de onderliggende belangen boven tafel te krijgen en hierop in te spelen. Je oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstand. Ten slotte communiceer je jouw ideeën duidelijk en (en waar nodig) stellig.

Als Huisadvocaat Directie Juridische Zaken kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.958,- tot € 7.837,- (schaal 13, vanaf 1 juli 2026) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. *bouwsteen met ‘uitzicht op vast’*;
• als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze;
• ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt uitkeren of gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen;
• een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden bijdragen in (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten;
• een mobiele telefoon en een laptop; en
• een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op het Waterlooplein, de Amstel en de grachten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 18 juni 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal een A4-pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief-selectieronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van vier personen en een adviescommissie van drie personen samengesteld, onder andere bestaande uit de leidinggevende, een P&O-adviseur en directe collega’s met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden in de week van 22 juni 2026 plaats op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam. Het is de bedoeling om de gehele procedure uiterlijk 3 juli 2026 te hebben afgerond.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.