Huisarts voor de praktijk Dr. Valckenier

• Je draait spreekuren op Geïntegreerde Voorzieningen en opvanglocaties, samen met verpleegkundigen of verzorgenden, en levert complexe huisartsenzorg en bemoeizorg.
• Je bezoekt zorgwekkende patiënten in inloophuizen of winteropvang en stemt zorg af met netwerkpartners en vangnetten.
• Je begeleidt doktersassistenten, basisartsen en POH en stemt medisch beleid in overleg af.
• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en denkt actief mee over behandelplannen voor complexe casussen.
• Je verwerkt post, volgt signalen over patiënten op en plant visites bij zorgmijders of spoedgevallen.
• Je combineert persoonlijke aandacht en tijd voor patiënten met flexibel schakelen tussen spreekuren, huisbezoeken en overlegmomenten.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij de praktijk Dr. Valckenier werk je in een dynamisch en betrokken team van huisartsen, doktersassistenten, een basisarts, een POH en administratieve ondersteuning. Samen zetten jullie de schouders onder de zorg voor een kwetsbare doelgroep, waarbij collegialiteit en flexibiliteit centraal staan. Het werk is mobiel en vindt plaats op verschillende locaties in de stad, zoals Geïntegreerde Voorzieningen van de GGD of opvanglocaties waar onze patiënten verblijven.

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland. Met ongeveer 1.200 professionals bieden we een uitgebreid pakket aan diensten voor de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen, Weesp en Aalsmeer, met in totaal circa 900.000 inwoners. Binnen de afdeling MGGZ werk je samen in multidisciplinaire teams van psychiaters, artsen, verpleegkundigen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en administratieve ondersteuning.

Het huisartsenteam Dr. Valckenier werkt mobiel en wendbaar op diverse locaties, waarbij methadon- en medische heroïnebehandeling onderdeel zijn van het integraal behandelprogramma. Het team is gedreven, betrokken en gezellig: een plek waar samen zorg verlenen centraal staat en je dagelijks een verschil maakt voor patiënten die het hard nodig hebben.

Voor deze functie Huisarts voor de praktijk Dr. Valckenier beschik je over:

• een afgeronde opleiding tot huisarts of tropenarts;
• een geldige BIG-registratie;
• ervaring met het verlenen van huisartsenzorg binnen een grotere organisatie.

Aan competenties breng je mee:

• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• We zijn een team in ontwikkeling en zijn in het proces om over te gaan naar een andere organisatie. Dit vraagt om flexibiliteit.

Als Huisarts voor de praktijk Dr. Valckenier kom je ons minimaal 8 en maximaal 31 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.369,- schaal 12 tot maximaal € 8.580,-schaal 14 op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt bepaald op basis van je opleiding, kennis, ervaring en de functie-invulling.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 3 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging met een jaar, wanneer je nog geen of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 13 september 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn. Sluiten jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze locatie aan de Valckenierstraat te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.