Informatiemanager

• Op maandag heb je een sessie met het strategisch team van het programma datgedreven werken, om de puntjes op de ‘i’ te zetten voor het plan van aanpak
• Op dinsdag heb je een workshop gepland staan om de informatiebehoefte omtrent overdracht van project naar beheer te identificeren.
• Op woensdag heb je een sollicitatiegesprek met een kandidaat ‘implementatiemanager technisch DMS systeem’ en komt de advisory board van het portfoliomanagement voor het eerst bij elkaar.
• Op donderdag is een ‘KPE event’, waar je ervoor zorgt dat onze gevraagde activiteiten voor de realisatieteams van het i-domein van de BOR(beheer openbare ruimte)-opgave goed ingepland worden. We hebben voor deze kwartaalsessie veel epics ingediend.
• Op vrijdag werk je thuis en werk je het plan voor portfoliomanagement nog verder uit.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Verkeer & Openbare Ruimte (V&OR) is verantwoordelijk voor het functioneren van de openbare ruimte nu, straks en later, en draagt de zorg voor de bereikbaarheid, de veiligheid, de leefbaarheid en de kwaliteit van de publieke ruimte in Amsterdam. Bij V&OR werken zo’n 750 collega’s. Jij komt in het Programma datagedreven werken te zitten en werkt voor de hele keten civiele constructies, vanuit de rol als assetowner.

• Een Hbo of Wo diploma informatica
• Werkervaring in een groot stedelijke omgeving of grote complexe organisatie (grote aantallen systemen en afdelingen)
• Werkervaring met deelname aan of het rapporteren aan werk- en stuurgroepen.
• Werkervaring met het afronden van IT-projecten
• Kennis van IMBOR en NEN2767
• Actuele kennis en kunde via opleidingen en cursussen

Aan competenties breng je mee

• Initiatief: Je neemt actief het voortouw in het signaleren van kansen en knelpunten binnen het informatielandschap. Je wacht niet af, maar komt zelf met voorstellen en brengt verbeteringen in gang.
• Samenwerken: Je werkt effectief samen met verschillende teams, disciplines en organisaties binnen de keten civiele constructies. Je verbindt partijen, stemt belangen af en zorgt voor gezamenlijke voortgang
• Resultaatgericht: Je stuurt doelgericht op concrete resultaten. Je bewaakt voortgang, stelt prioriteiten en zorgt dat afspraken en projecten daadwerkelijk worden gerealiseerd.
• Omgevinsgsbewustzijn: Je begrijpt de belangen van verschillende stakeholders en weet deze goed te vertegenwoordigen. Je schakelt gemakkelijk tussen de taal van IV-specialisten, de business en het management en brengt partijen bij elkaar

Als informatiemanager kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 19 april via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling