Jeugdverpleegkundige in Amstelland

• Verlenen van preventieve gezondheidszorg aan kinderen en jongeren (0–19 jaar) binnen de gemeenten van Amstelland, met aandacht voor groei, ontwikkeling en gezondheid.
• Adviseren en begeleiden van ouders en verzorgers bij vragen over opvoeding, gezondheid en ontwikkeling, met oog voor verschillen in achtergrond en gezondheidsvaardigheden.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners binnen de jeugdgezondheidszorg, waaronder artsen en andere disciplines, om passende ondersteuning te bieden.
• Uitvoeren van werkzaamheden vanuit één van de locaties in Amstelland (Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel of Uithoorn) en bijdragen aan GGD-brede taken wanneer nodig.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) richt zich op het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0 tot 19 jaar. Ongeveer 400 medewerkers uit verschillende disciplines zetten zich hiervoor in, waaronder artsen, verpleegkundigen, logopedisten, doktersassistenten en ondersteunend personeel. Zij werken vanuit 28 locaties in Amsterdam en de regio Amstelland.

Onze teams

De teams binnen JGZ zijn divers samengesteld en werken vanuit verschillende vestigingen in Amsterdam en Amstelland. De samenstelling en werkwijze van de teams sluiten aan bij de kenmerken van de wijk of gemeente waarin zij actief zijn. Binnen Amstelland werk je samen met collega’s uit meerdere gemeenten en met diverse netwerkpartners, zoals scholen en andere zorg- en welzijnsorganisaties. In de regio is sprake van zowel een meer dorpse context als een stedelijke dynamiek, met onder andere een internationale populatie. Dit vraagt om samenwerking en afstemming binnen en buiten het team.

Binnen de teams is sprake van samenwerking tussen verschillende disciplines en wordt kennis gedeeld. Er is aandacht voor overleg en onderlinge afstemming. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd, zowel binnen de teams als organisatiebreed, waaronder bijeenkomsten waar collega’s van verschillende afdelingen elkaar kunnen ontmoeten.

Wat maakt het werken voor onze organisatie zo aantrekkelijk?

• Regelmatige werktijden, voornamelijk overdag.
• Werken met een diverse populatie in Amsterdam en de regio Amstelland.
• Samenwerking binnen multidisciplinaire teams in de publieke gezondheidszorg.
• Mogelijkheid om op verschillende locaties binnen de regio te werken.
• Op meerdere locaties is gratis parkeren mogelijk.

Voor deze functie Jeugdverpleegkundige in Amstelland beschik je over:

• Een afgerond hbo-V diploma met geldige BIG-registratie.
• Minimaal 1 jaar ervaring in de (jeugd)gezondheidszorg (duidelijk herleidbaar uit het CV).

Aan competenties breng je mee:

• Oplossingsgericht: een probleem grondig analyseren en de oorzaken aanpakken of je realiseert een pragmatische oplossing.
• Samenwerken: levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Flexibel: het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Omgevingsbewustzijn: laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Als Jeugdverpleegkundige in Amstellan kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 maart via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 11 maart, op onze kantoorlocatie Kamillelaan 1K, te Amstelveen.
• Deze vacature staat uitsluitend intern uit. Interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).