Jeugdverpleegkundige in het VO

• Je werkt in de preventieve gezondheidszorg binnen een multiculturele samenleving in de grootste stad van Nederland.
• Je werkt veel zelfstandig op scholen binnen het voortgezet onderwijs.
• Je voert digitale gezondheidsscreeningen uit bij jeugdigen en bespreekt de uitkomsten waar nodig in individuele gesprekken.
• Je voert gesprekken met jongeren over hun gezondheid, welzijn en ontwikkeling en signaleert wanneer aanvullende ondersteuning nodig is.
• Je geeft advies en voorlichting aan jongeren en draagt waar passend bij aan collectieve preventie en lessen op scholen.
• Je werkt samen met scholen, collega’s binnen de Jeugdgezondheidszorg en andere professionals rondom de jeugdige.
• Je levert een bijdrage aan het creëren van gelijke kansen voor alle kinderen en jongeren.
• Je werkt vanuit de nieuw ingerichte multidisciplinaire Ouder- en Kindteams.
• Je bent breed inzetbaar binnen de Jeugdgezondheidszorg en werkt, onder andere tijdens schoolvakanties, ook met kinderen van 0 tot 4 jaar en hun ouders of verzorgers.
• Je bent onderdeel van de GGD Amsterdam, waardoor er ook een beroep op je kan worden gedaan voor afdelingsoverstijgende taken.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De doelstelling van de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0 tot 23 jaar. Zo’n 500 enthousiaste medewerkers uit verschillende disciplines zetten zich hiervoor in. Dit zijn onder andere artsen, verpleegkundigen, logopedisten, doktersassistenten en OKT-assistenten.

Zij werken vanuit 30 vestigingen verdeeld over Amsterdam en de regio Amstelland: Amstelveen, Aalsmeer, Ouder-Amstel, Uithoorn en Diemen.

Binnen deze functie ligt een belangrijk deel van je werkzaamheden op scholen in het voortgezet onderwijs. Hier werk je veel zelfstandig, maar ben je tegelijkertijd onderdeel van een breder netwerk van professionals rondom kinderen en jongeren.

Onze teams

De werksfeer op de verschillende vestigingen is informeel en er is niet of nauwelijks sprake van hiërarchie. Zo divers als Amsterdam is, zo divers zijn ook onze teams. Omdat iedere wijk anders is, zorgt dit voor een eigen dynamiek binnen de verschillende teams.

Met de collega’s van Stichting Ouder- en Kindteams Amsterdam zijn regelmatig bijeenkomsten. Daarnaast worden door en met collega’s regelmatig gezellige activiteiten georganiseerd.

Ook vanuit de GGD worden verschillende activiteiten georganiseerd, zoals de maandelijkse GGDdate op het kantoor aan de Nieuwe Achtergracht. Met een wisselend thema en een hapje en drankje krijg je hier de gelegenheid om ook collega’s van andere afdelingen te leren kennen.

Wat maakt het werken voor onze organisatie zo aantrekkelijk?

• In deze functie heb je regelmatige werktijden en werk je vooral overdag.
• Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werkzaamheden op scholen binnen het voortgezet onderwijs.
• Je hebt rechtstreeks contact met jongeren en kunt vanuit preventie vroegtijdig signaleren wanneer ondersteuning nodig is.
• De combinatie van individuele gesprekken, gezondheidsscreeningen en collectieve preventie zorgt voor afwisseling in je werkzaamheden.
• Amsterdam is een bruisende stad met een diverse bevolking. Dit betekent dat je te maken krijgt met een breed scala aan culturen, achtergronden en gezondheidsbehoeften.
• Wij staan bekend om onze innovatieve benaderingen van gezondheidszorg en welzijn. In deze functie kun je onderdeel zijn van projecten, onderzoek of programma’s die gericht zijn op het verbeteren van de gezondheid van kinderen, jongeren en gezinnen.
• Bij ons werken biedt jou de mogelijkheid om directe en positieve impact te hebben op de gezondheid en het welzijn van kinderen, jongeren en gezinnen in onze stad.
• Je blijft breed inzetbaar binnen de Jeugdgezondheidszorg en werkt naast jongeren ook met kinderen van 0 tot 4 jaar en hun ouders of verzorgers.

Voor deze functie van Jeugdverpleegkundige beschik je over:

• Een hbo-V-diploma met een geldige BIG-registratie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de (jeugd)gezondheidszorg.
• Ervaring met en/of aantoonbare affiniteit met pubers en jongeren in het voortgezet onderwijs.
• Je voelt je prettig bij zelfstandig werken en bent in staat om je werkzaamheden op scholen grotendeels zelfstandig uit te voeren.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je hebt ervaring met het communiceren met verschillende doelgroepen.

Aan competenties breng je mee:

• Oplossingsgericht: je analyseert een probleem grondig, pakt waar mogelijk de oorzaken aan en komt tot een passende, pragmatische oplossing.
• Samenwerken: je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat. Je werkt goed samen met collega’s, scholen en andere professionals rondom kinderen en jongeren.
• Flexibel: je kunt je gedragsstijl en aanpak aanpassen aan verschillende situaties en doelgroepen. Je schakelt gemakkelijk tussen het zelfstandig werken met jongeren op scholen en het werken met kinderen van 0 tot 4 jaar en hun ouders of verzorgers.
• Omgevingsbewustzijn: je bent goed geïnformeerd over relevante vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren. Je weet deze kennis effectief te benutten binnen je eigen functie en organisatie.

Als Jeugdverpleegkundige in het VO kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.568,- tot € 5.096,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag via de ‘direct solliciteren’-button. We nodigen doorlopend kandidaten uit voor gesprekken. Reageer op tijd: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 toelicht waarom jouw werkervaring, affiniteit met de doelgroep en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• We zijn in het bijzonder benieuwd naar jouw ervaring met en/of affiniteit met pubers en jongeren. Beschrijf dit daarom duidelijk in je motivatie.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- en briefronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit onder andere de leidinggevende en de talentcoach.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen? Dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Achtergracht 100 in Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.