Junior adviseur water en klimaatadaptatie

• Adviseren en rekenen aan de relatie tussen gebiedsontwikkelingen en de noodzaak voor een toekomstbestendige, klimaatadaptieve (niet te nat, niet te heet en ook niet te droog) en leefbare stad. Je signaleert knelpunten in de projecten;
• Sparren over de technische uitwerking en ruimtelijke impact van klimaatadaptatiemaatregelen. Zoals bijvoorbeeld het inpassen van infiltratievoorzieningen bij een herinrichting of nieuw oppervlaktewater in gebiedsontwikkelingen;
• Uitzetten van (veld)werk bij derden.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Voor onze vakgroep geldt dat bij gelijke geschiktheid onze voorkeur uitgaat naar een nieuwe collega die de diversiteit van onze vakgroep vergroot.

Het team WGM richt zich op de vakgebieden van water, groen, milieu, klimaatadaptatie, geotechniek, bodem en GIS. Binnen het team is veel specialistische kennis aanwezig, waardoor je altijd wat kan leren van je groen-, geotechnisch- of bodemcollega. Deze functie valt in de vakgroep Water en klimaatadaptatie. Wij zijn een jong team  van circa 15 adviseurs/specialisten, werkend op het gebied van stedelijk water en klimaatadaptatie in de openbare ruimte. Naast de vakinhoudelijke kennis vinden wij kennisdeling, samenwerking met andere specialisten en klaar staan voor je collega’s belangrijk.

Voor deze functie Junior adviseur water en klimaatadaptatie beschik je over:

• Academische werk-/denkniveau, verkregen door een afgeronde relevante academische of HBO opleiding
• Je hebt 0-2 jaar relevante werkervaring met stedelijke wateradvisering
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal vanwege advisering en opstellen van rapporten.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen - Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Leergierig – Zet zich in om kennis en ervaring uit te breiden. Stelt vragen.
• Samenwerken - Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat. Staat klaar voor een collega.
• Initiatief - Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere prestaties.

Als Junior adviseur water en klimaatadaptatie kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.426,- tot € 4.908,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op ons kantoor aan de Weesperstraat 430 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.