Junior Beleidsadviseur Sociale Basis stadsdeel Zuid

• Je organiseert vergaderingen en bijeenkomsten voor uitvoerende partners in de Sociale Basis en je onderhoudt contact met diverse netwerken in de drie gebieden van Zuid.
• Je draagt zorg voor de verslaglegging van bovengenoemde bijeenkomsten.
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van jouw subsidieaccounts. Het tijdig en correct afhandelen van subsidieaanvragen en het monitoren van gesubsidieerde activiteiten behoort tot de werkzaamheden.
• Je voert enkele overige taken namens het team basisvoorzieningen uit in stadsdeel Zuid zoals ondersteuning bij jaarlijks terugkerende evenementen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Stadsdelen zijn op uitvoering gericht, staan midden in de wijk en onderhouden nauwe banden met buurtorganisaties, bewoners en ondernemers. Meer informatie over stadsdelen kun je vinden op: www.amsterdam.nl/stadsdelen

Je gaat deel uitmaken van het team Sociale Basis van de gebiedspool van stadsdeel Zuid. De gebiedspool levert menskracht voor de uitvoering van activiteiten, gebiedsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. De Sociale Basis is verantwoordelijk voor de beleidsrealisatie op het gebied van welzijn, zorg en participatie en jeugd. Wij werken in opdracht van het Dagelijks Bestuur van het stadsdeel, de directies en het gebiedsmanagement van de gemeente. Het team Sociale Basis Zuid bestaat uit ongeveer 16 fte.

Voor deze functie Junior Beleidsadviseur Sociale Basis stadsdeel Zuid beschik je over:

• Minimaal een hbo of wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding in het sociaal werk of de sociale wetenschap.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in zorg en welzijn.
• Werkervaring met subsidiebeheer bij een gemeente is een pré.
• Werkervaring met bestuurlijke advisering in het sociaal domein is een pré.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als Junior Beleidsadviseur Sociale Basis stadsdeel Zuid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele werktelefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 2 februari via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start direct na de sluitingsdatum en bestaat uit één cv-/briefselectie, één of twee selectierondes en afsluitend een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste ronde gesprekken vinden fysiek plaats op maandagochtend 9 februari en woensdagochtend 11 februari op het stadsdeelkantoor Zuid, President Kennedylaan 923.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.