Junior ontwerper bij Openbare Ruimte

• Je ondersteunt senior ontwerpers bij het opstellen van ontwerpen voor de openbare ruimte, van schetsontwerp tot definitief ontwerp.
• Je werkt ontwerpvoorstellen uit in tekeningen en visualisaties met behulp van relevante software.
• Je stemt ontwerpen af met projectteams en andere disciplines, zoals stedenbouw, verkeer en civiele techniek.
• Je houdt rekening met gemeentelijke kaders, beheer- en onderhoudseisen en technische randvoorwaarden.
• Je presenteert ontwerpvoorstellen binnen projectteams en bij interne en externe stakeholders.
• Je neemt deel aan interne debatten, themabijeenkomsten en kennisdeling binnen Ruimte en Duurzaamheid.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Ruimte en Duurzaamheid draagt bij aan een toekomstbestendig Amsterdam als rechtvaardige, sociale, leefbare en levendige stad. Kortom: een menselijke metropool. We werken aan de duurzame toekomst van de stad, binnen planetaire grenzen, met meer kansengelijkheid, verbinding en inclusie, betere leefbaarheid voor mens en dier en verbondenheid met de regio. We ontwerpen de stad, inclusieve wijken en vitale buurten. Daarin borgen we archeologische waarden en ons erfgoed. We beheren en beschermen de ruimtelijke kwaliteit. We verdelen de openbare ruimte op een integrale, rechtmatige en rechtvaardige manier.

Je komt te werken in Team Stedelijk Landschap: het expertisecentrum van de gemeente Amsterdam voor de inrichting van de openbare ruimte. In het team werken ongeveer dertig specialisten samen, van landschapsarchitecten en ontwerpers openbare ruimte tot ecologen, brugontwerpers en materialenspecialisten. Het team is georganiseerd in drie groepen – Groen & Water, Puccini & Projecten en Architectuur & Materiaal – die hun kennis combineren in projecten door de hele stad.

Wat het team bijzonder maakt, is de manier van samenwerken. Ontwerpers, ecologen en technische specialisten kijken samen naar opgaven in de stad en versterken elkaars werk. Als junior werk je nauw samen met ervaren collega’s die met je meekijken en hun kennis delen. Zo ontwikkel je je snel én zie je jouw werk terug in de stad: een straat waar jouw beplantingsplan staat, een plein waar jouw ontwerpidee zichtbaar is, of een project waar jouw bijdrage helpt om Amsterdam groener en klimaatbestendiger te maken.

Voor deze functie Junior ontwerper bij Openbare Ruimte beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Landschapsarchitectuur, Spatial and Urban Design, Tuin- en Landschapsinrichting of een vergelijkbare richting.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Aantoonbare ervaring met ontwerpsoftware zoals Microstation of AutoCAD en Adobe Creative Suite.

Aan competenties breng je mee:

• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als Junior ontwerper bij Openbare Ruimte kom je ons minimaal minimaal aantal uur per week niet in dossier gevonden en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met de optie op verlenging tot maximaal 3 jaar, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 22 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag twee documenten: Eén document waarin je cv en portfolio gecombineerd zijn opgenomen. Een aparte motivatiebrief van maximaal 1 A4, waarin je toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen in de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start direct na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- en briefselectie en een selectiegesprek. Tijdens de cv- en briefselectie beoordelen we het volledige document met je cv en portfolio.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op locatie Weesperplein 8, Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.