Junior ontwerper openbare ruimte

• Je ondersteunt senior en medior ontwerpers bij het maken van ontwerpen voor de openbare ruimte en groen, van initiatief tot en met definitief ontwerp. 

• Je organiseert ontwerp-ateliers, verzamelt onderleggers en stemt de agenda af met hoofdontwerpers en projectteams. 

• Je draagt bij aan presentaties binnen ontwerp- en projectteams, bij externe partijen en tijdens participatiebijeenkomsten. 

• Je neemt deel aan interne debatten, themabijeenkomsten en workshops binnen R&D. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor een stad van ruim 850.000 inwoners — en voor iedereen die hier woont, werkt en onderneemt. Samen met zo’n 20.000 collega’s werken we aan een leefbare, duurzame en toekomstbestendige stad. 

Je maakt onderdeel uit van de directie Ruimte en Duurzaamheid en werkt binnen de afdeling Ontwerp & Ontwikkeling. Hier werken multidisciplinaire teams aan de ruimtelijke ontwikkeling van Amsterdam. 

Team Transformatie & Innovatiegebieden richt zich op complexe gebieden waar werken, wonen en andere stedelijke functies samenkomen, zoals het Sloterdijk Stationskwartier. Team IJburg & Zeeburgereiland werkt aan de verdere ontwikkeling van nieuwe stadsdelen en openbare ruimtes binnen Amsterdam Oost. 

Binnen deze teams krijg je de kans om ervaring op te doen met ontwerp, samenwerking en projectprocessen binnen grootschalige gebiedsontwikkelingen. 

Voor deze functie Junior ontwerper openbare ruimte beschik je over:

• Je hebt een afgeronde HBO ontwerp-opleiding bij voorkeur Tuin- en Landschapsontwerp, bij Van Hall Larenstein (of gelijkwaardig). 

• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als ontwerper in projecten in de openbare ruimte, zowel groen als stenig. 

• Je hebt uitstekende computervaardigheden (microstation, AutoCad, 3D en Adobe-CS pakketten). 

• Je hebt goede mondelinge en redactionele beheersing van de Nederlandse taal. 

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. 

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. 

• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze. 

• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties. 

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. 

• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig. 

Als Junior ontwerper openbare ruimte kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 10 JULI 2026 via de ‘direct solliciteren’ button. 

• Wij ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief in één pdf-document. En jouw ontwerpportfolio als tweede document. Jouw portfolio mag max. 7MB zijn, dus vragen we jouw bestand te comprimeren of een link naar jouw portfolio toe te voegen in jouw motivatiebrief. Dit wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.  

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie en een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. 

• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, te Amsterdam. 

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.