Junior Technisch adviseur energietransitie

• Vandaag werk je op kantoor in verband met een aantal overleggen.
• De eerste meeting begint vroeg: samen met de projectleider  bereid je het overleg van de morgen voor waarbij je een reactie  moet geven op de concept resultaten van een warmtetransitie rapportage van een extern adviesbureau. Je loopt de technische uitgangspunten, scenario’s en rekenregels door en kijkt mee naar de toepasbaarheid van verschillende systemen voor het woongebied in de bestaande stad.
• Vervolgens werk je aan je andere project; een project waarbij je onderzoekt of het gebruik van bodemenergie en/of opslag een haalbaar systeem is voor een toekomstige gebiedsontwikkeling
• Tussendoor sluit je aan bij een wekelijks koffiemoment van je team Water, Groen en Leefmilieu. Een mooie kans om bij te praten en kennis uit te wisselen met collega’s uit de vakgroepen Water, Groen, Bodem, GIS, Geotechniek en natuurlijk je eigen vakgroep Energietransitie. Bijzonder om te werken met zoveel expertise om je heen van onder anderen hydrologen, biologen, bodemexperts, GIS-specialisten en specialisten op geotechniek.
• Na de lunch met teamgenoten staat er een projectbezoek op de planning! Dat is het leuke van het werken bij een Ingenieursbureau waarbij alle projecten in en rondom Amsterdam plaatsvinden. Er is volop ruimte om eens op pad te gaan!
• Terug op kantoor werk je verder aan het energiemodel dat je aan het maken bent voor het bepalen van het benodigde vermogen van een gebiedsgebonden energiesysteem.
• Je stopt vandaag wat eerder dan normaal. Fijn dat je die vrijheid hebt!

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Ingenieursbureau is de partner binnen de gemeente op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in grond-, weg- en waterbouw. We werken aan deze opgave met ongeveer 1300 professionals. Wij hebben expertise op het gebied van civiele constructies, water en deltatechnologie, stedelijke inrichting en milieu, infrastructuur en verkeersadvies en project- en contractmanagement. Meer weten? www.amsterdam.nl/ingenieursbureau.

Binnen het Ingenieursbureau maak jij deel uit van het team Water, Groen en Leefmilieu, waar je in nauwe samenwerking met 85 specialisten integrale oplossingen mogelijk maakt. Binnen de vakgroep Energietransitie werk je samen met 10 enthousiaste collega’s, variërend van junior collega's tot senior collega's. Zij werken aan verschillende energieprojecten en technische adviesvragen in Amsterdam. Je helpt hen en leert van hen het vak van adviseur Energietransitie. De sfeer? Die is open en betrokken. Samenwerking en kennisdeling staan centraal; ook krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en specialiseren!

Voor deze functie Junior Technisch adviseur energietransitie beschik je over:

• HBO- of WO-diploma in een relevante technische richting, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, (gebouw)installatietechniek, energietechniek, bouwkunde of vergelijkbaar;
• 1 tot 2 jaar ervaring met de collectieve duurzame energiesystemen en/of gebouwgebonden installaties is een pré

Aan competenties breng je mee:

• Je hanteert effectieve methoden om informatie te verzamelen en maakt je kennis zeer snel eigen. Je benadert een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken, binnen de kaders van het eigen vakgebied of de eigen sector.
• Je kan analytisch denken en kan complexe installaties en opties doorgronden, doorrekenen en vertalen naar overzichtelijke overzichten.
• Je deelt problemen en vraagstukken op in onderdelen, benoemt structuren en onderbouwt conclusies met argumenten. Je ziet de relatie tussen een feit en de mogelijke oorzaken en gevolgen en legt dwarsverbanden.
• Je weet goed te schrijven, communiceren en rapporteren om jouw advies effectief over te brengen.
• Je zorgt voor goede kwaliteit van je werk door op de hoogte te blijven van alle relevante ontwikkelingen op jouw vakgebied.
• Je bent inventief en oplossingsgericht. Je bent speelt in op kansen en verbeteringsmogelijkheden.
• Je bent omgevingsbewust en weet goed samen te werken met verschillende collega’s.
• Je kan zelfstandig werken en zoekt waar nodig proactief bijstand of advies.

Als Junior Technisch adviseur energietransitie kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- (schaal 9) tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Met ingang van 1 januari 2026 het aflossen van de DUO studieschuld t.g.v. de reguliere studiefinanciering. Dit doel geldt tot en met 31 december 2030 (5 jaar) en voor maximaal € 1.250 per medewerker per jaar. Totaal maximaal € 6.250 per medewerker.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 januari 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op ons kantoor aan de Weesperstraat 430 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.