Juridisch adviseur Erfpacht

• Als juridisch adviseur werk je aan een breed en betekenisvol takenpakket. Je bent een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur, en jouw adviezen dragen direct bij aan de toekomst van Amsterdam. 
• Je ontwikkelt beleidsvoorstellen en adviezen voor de wethouder en het gemeentebestuur over het erfpachtstelsel. Daarbij vertaal je juridische complexiteit naar heldere keuzes en duurzame oplossingen. 
• Je adviseert collega’s en managementteams binnen de afdeling Erfpacht & Uitgifte, de directie Grond & Ontwikkeling en andere gemeentelijke afdelingen over uiteenlopende erfpachtdossiers. 
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor Juridische Zaken en de gemeenteadvocaat bij lopende juridische procedures. 
• Je deelt je inzichten en adviezen met de wethouder, het college van B&W en de gemeenteraad, zodat besluitvorming goed onderbouwd, transparant en evenwichtig verloopt. 
• Je blijft nieuwsgierig en up-to-date. Je volgt ontwikkelingen in wetgeving, vakliteratuur en jurisprudentie, en onderhoudt actief een netwerk van vakgenoten en beleidsmakers. 

Kortom: jij verbindt juridisch vakmanschap met maatschappelijke impact en draagt zo bij aan een eerlijk en toekomstgericht erfpachtbeleid voor álle Amsterdammers.

Je gaat werken bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte, onderdeel van de directie Grond & Ontwikkeling van de gemeente Amsterdam. Binnen Erfpacht & Uitgifte staat goed werkgeverschap hoog in het vaandel en bouwen we dagelijks aan een werkcultuur waarin collega’s zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. We zijn trots op de diversiteit binnen onze afdeling en de afspiegeling van de stad. Openheid, transparantie en leren van elkaar staan centraal. Wie je ook bent: bij ons ben je van harte welkom. 

De directie Grond & Ontwikkeling heeft als missie meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam. We werken aan een duurzame en vitale stad door regie te voeren op gebieds- en vastgoedontwikkeling en het erfpachtstelsel. Daarbij geven en beheren we grond in erfpacht, ontwikkelen en beheren we vastgoed en sturen we op projectfinanciën. 

Erfpacht en Uitgifte speelt hierin een sleutelrol. De afdeling beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan €100 miljoen en een balanstotaal van circa €8 miljard. Dit maakt Erfpacht en Uitgifte een dynamische werkomgeving waar juridische, financiële, bestuurlijke en maatschappelijke belangen samenkomen. 

Je maakt onderdeel uit van Team Advies, Beleid & Ontwikkeling (ABO), een team van circa 30 collega’s dat werkt aan het ontwikkelen en bewaken van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Binnen ABO richt Team Beleid zich specifiek op de kwaliteit, samenhang en toekomstbestendigheid van het erfpachtbeleid, in nauwe samenwerking met de organisatie en het stadsbestuur. 

• Een afgeronde wo-opleiding in Nederlands recht of Notarieel recht, met een specialisatie in privaatrecht. 
• Minimaal 5 jaar ervaring als privaatrecht-jurist.
• Je hebt affiniteit met de Amsterdamse vastgoedpraktijk. Ervaring binnen het Amsterdamse notariaat is een pluspunt. 
• Ervaring met advisering rondom zakelijke rechten en erfpachtcontracten is een pluspunt.

Aan competenties breng je mee: 

•  Omgevingsbewustzijn: je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. 
• Resultaatgerichtheid: je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. 
• Analytisch vermogen: je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten. Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel. 
• Overtuigingskracht: je communiceert duidelijk en stellig. Op deze manier weet je op een natuurlijke wijze te zorgen voor draagvlak en acceptatie.
• Samenwerken: je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. 

Als juridisch adviseur kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36 uren per week. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt aangeboden, als blijkt dat er nog niet voldaan wordt aan alle gestelde eisen, voor de duur van 12 maanden (schaal 10A, min. € 4.132,- en max. € 5.947,-); 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. 
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, extra pensioenopbouw én voor het fiscaal vriendelijk aflossen van je studieschuld bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO).
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. 
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt. 
• Een hecht team, een gezamenlijke wekelijkse lunch, paddelen en andere activiteiten buiten kantoor. 
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam. 
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist. 

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 15 maart 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je cv en je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes. De eerste gesprekken vinden plaats op 23 maart of 24 maart.
• De gesprekken vinden op onze kantoorlocatie aan het Weesperplein 8 te Amsterdam plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.