• Zorg in deze pioniersfunctie dat alle collega’s die aan de energietransitie werken over de juiste kennis beschikken.
• Vergroot met jouw werk onze slagkracht en draag zo bij aan een aardgasvrij Amsterdam in 2040 en een klimaatneutrale stad in 2050.
• Werk samen met betrokken collega’s van Energie voor de Stad én met collega’s uit de hele gemeente die de energietransitie verder brengen.
De functie
In de functie van kennismanager bij het programma Energie voor de Stad bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastrcutuur en Energie zorg je dat alle collega’s die stadsbreed aan de energietransitie werken – en dat zijn er zo’n 1.000! – toegang hebben tot alle noodzakelijke kennis. Die kennis is breed: van technische know-how tot juridische kaders. En van informatie over het bestuurlijke proces en de rol van de gemeente tot financiële gegevens. Jij zorgt dat die kennis beschikbaar, vindbaar en toepasbaar is. Zo draag je bij aan goed onderbouwde keuzes en effectieve uitvoering binnen een van de belangrijkste opgaves van deze tijd.
Jouw impact reikt verder dan het documenteren en borgen van bestaande kennis. Jij zet het kennismanagement voor de energietransitie op én brengt het verder tot leven. Er ligt al een eerste plan met heldere bouwstenen, zoals het ontwikkelen van basis- en verdiepende opleidingen, het vullen van een digitale kennisbank en het organiseren van kennisdeelsessies – ook met externe partners. Aan jou de taak om die ideeën verder uit te werken en uit te voeren. Als een programmamanager betrek je de juiste mensen in je projectteam(s) en neem je de lead in wat nodig is om kennis slim en duurzaam te organiseren.
Je werkt daarbij nauw samen met de programmamanager Onderzoek en Innovatie. Samen stimuleren jullie een cultuur waarin kennisontwikkeling en -deling vanzelfsprekend zijn. Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met stafcollega’s van Kwaliteitsmanagement, Informatiemanagement en Personeelsmanagement om kennis effectief te verankeren in de expertise en vaardigheden van medewerkers, evenals in processen, systemen en beleid. Tevens stem je regelmatig af met andere grote steden binnen de G4 om kennisdelen te organiseren en van elkaar te leren. Kortom: een functie met veel vrijheid én veel verantwoordelijkheid, waarin je in- en extern een waardevol netwerk opbouwt.