Ketenregisseur Welzijn & Leefstijl

• Je voert gesprekken met (stedelijke) ketenpartners, zoals sociale wijkteams, huisartsen, welzijnsorganisaties, leefstijlcoaches, paramedici en diverse koepelorganisaties over gesignaleerde knelpunten en formuleert gezamenlijk oplossingsrichtingen. Als ketenregisseur ben je verantwoordelijk voor de keten, maar beslissingen worden gezamenlijk genomen.

• Je bent gesprekspartner voor financiers en beleidsmakers, zoals zorgverzekeraars (bijv. Zilveren Kruis), om structurele afspraken te maken over financiering en borging van de ketens.

• Samen met ketenpartners ontwikkel je verbetervoorstellen voor de verdere doorontwikkeling van Welzijn op Recept en Gecombineerde Leefstijlinterventie, waarbij je draagvlak creëert bij management en bestuurders.

• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de samenwerking binnen de ketens en stuurt bij waar nodig om de effectiviteit en impact te vergroten.

• Je maakt afspraken met ketenpartners en financiers over monitoring en verantwoording, zodat de voortgang en resultaten van de ketens zichtbaar en meetbaar zijn.

• Je zorgt voor betrokkenheid van Amsterdammers bij de ontwikkeling en implementatie van de ketens, zodat de aanpak goed aansluit bij hun behoeften en ervaringen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Zorg is samen met de stadsdelen verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en is onderdeel van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit (JZD) binnen het cluster Sociaal van de gemeente Amsterdam. Het primaire proces van het leveren van Wmo zorg vindt plaats bij de zorgaanbieders die door de gemeente hiervoor zijn gecontracteerd, of worden gesubisideerd.

Directie Jeugd, Zorg en Diversiteit werkt  aan een rechtvaardige stad waarin iedereen dezelfde kansen heeft, onafhankelijk van de buurt waarin je woont of de school waar je naartoe gaat. Een stad waarin mensen volwaardig mee kunnen doen en niet gehinderd worden door armoede of schulden. Waar mensen zo lang mogelijk en gezond in hun eigen buurt kunnen blijven wonen. En waar iedereen zichzelf mag zijn, ongeacht huidskleur, seksuele geaardheid of geloof.

Voor deze functie Ketenregisseur / Coördinator Welzijn op Recept en Gecombineerde Leefstijlinterventie beschik je over:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het vakgebied van ketenaanpakken en/of netwerkaanpakken; 

• Minimaal 3 jaar ervaring in het werken met meerdere organisaties met allen diverse belangen 

• Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten van samenwerkingsverbanden en netwerken; 

• Ervaring met verandertrajecten in de zorg en/of het sociale domein; licht dit toe in je brief 

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten, kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen
• (Aan)sturen: Stuurt mensen en processen aan, daarbij de voortgang bewakend. 

Als Ketenregisseur / Coördinator Welzijn op Recept en Gecombineerde Leefstijlinterventie kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv+briefselectie en één selectiegesprek.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats aan de Oranje-Vrijstaatplein, 2, 1093NG, AMSTERDAM.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.