Leden voor de Stedelijke Adviescommissie Evenementen van de gemeente Amsterdam

Als lid van de Stedelijke Adviescommissie Evenementen:

• beoordeel je concurrerende evenementvoorstellen, als er sprake is van schaarste aan ruimte voor evenementen in de stad; 
• adviseer je over subsidieaanvragen binnen de verschillende subsidiecategorieën van het Evenementenfonds; 
• geef je op basis van data en eigen kennis/expertise advies over het bereik van het evenementenaanbod onder uiteenlopende doelgroepen; 
• geef je indien gevraagd adviezen over aanpassingen die tussentijds worden gedaan aan een evenement dat voor meerdere jaren op de evenementenkalender is geplaatst; 
• formuleer je adviezen die inzichtelijk, onafhankelijk en goed onderbouwd zijn.

De gemeente Amsterdam zoekt 5 leden voor de Stedelijke Adviescommissie Evenementen. Je wordt op persoonlijke titel benoemd, met aandacht voor een evenwichtige verdeling van ervaring, leeftijd, gender en culturele achtergrond. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

We zoeken een commissie die elkaar aanvult. Leden hoeven niet aan alle onderstaande punten te voldoen, maar brengen elk een eigen deel van de benodigde kennis en ervaring mee.

• Aantoonbare affiniteit met Amsterdam en bewezen deskundigheid op één of meer van de volgende gebieden: grootstedelijk evenementenbeleid, kunst en (nacht)cultuur (waaronder kennis van programmering), publieksontwikkeling in de culturele en evenementensector, bewonersparticipatie.

• Actuele kennis van het Amsterdamse evenementen- en festivalaanbod.

• Ervaring of inzicht in onderwerpen als governance, bedrijfsvoering, toegankelijkheid, duurzaamheid, culturele diversiteit of talentontwikkeling.

Aan competenties neem jij mee:

• Een onafhankelijke oordeelvaardigheid, met oog voor verschillende belangen.
• Nieuwsgierigheid, betrokkenheid en een open houding.
• Flexibiliteit om meerdere vergaderingen per jaar (bij voorkeur fysiek) bij te wonen (minimaal 5).

Voor deelname geldt, per dagdeel van een vergadering, een vacatievergoeding van €400,- als voorzitter en €300,- als lid, conform de in bijlage 2 van de gemeentelijke verordening geldelijke voorzieningen externe commissieleden genoemde vergoeding. Reiskosten en voorbereidingstijd zitten in de vergoeding inbegrepen.

Leden worden benoemd door het college voor een periode van 3 jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor nogmaals 3 jaar. Er vindt standaard een evaluatie plaats na 1 jaar. Voor de continuïteit worden de zittingstermijnen gestaffeld en zullen niet alle commissieleden gelijktijdig herbenoemd worden. De voorzitter wordt uit de commissieleden gekozen. De secretaris van het Stedelijk Evenementenbureau ondersteunt de commissie organisatorisch, juridisch en inhoudelijk, zonder stemrecht.

Deelname aan de commissie is niet toegestaan bij direct of indirect persoonlijk belang bij één van de aanmeldingen voor de evenementenkalender, evenementenlocaties of subsidieaanvragen. Een protocol rondom integriteit en geheimhouding maakt deel uit van de benoeming waaronder het tekenen van een onafhankelijkheidsverklaring en een geheimhoudingsverklaring.

• Spreekt deze vacature je aan en heb jij interesse om met jouw ervaring bij te dragen aan een levendig, divers en toegankelijk Amsterdams evenementenaanbod? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 januari 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/briefselectie en selectiegesprekken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een selectiegesprek. Na selectiegesprekken draagt de selectiecommissie kandidaten voor aan het college. 
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 4 en 5 van 2026.
• De gemeente kan vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Deelname aan de commissie is niet toegestaan bij direct of indirect persoonlijk belang bij één van de aanmeldingen voor de evenementenkalender, evenementenlocaties of subsidieaanvragen. Een protocol rondom integriteit en geheimhouding maakt deel uit van de benoeming waaronder het tekenen van een onafhankelijkheidsverklaring en een geheimhoudingsverklaring.