Manager Projecten

• Begeleiden van projecten rondom arbeidsmarktvraagstukken, zoals leerwerktrajecten, ontwikkelpaden, scholing, duurzame inzetbaarheid en het verbinden van vraag en aanbod.
• Verantwoordelijk zijn voor de bezetting, uitvoering en rapportage van fysieke locaties.
• Bespreken van voortgang, samenwerking, knelpunten en resultaten met projectleiders en professionals, en stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professioneel gedrag.
• Afstemmen met gemeenten, UWV, werkgevers, onderwijsinstellingen en andere regionale partners, waarbij prioriteiten en resultaten worden bewaakt en de belangen van het Werkcentrum worden vertegenwoordigd.
• Organiseren van overleggen en presentaties en vertalen van ontwikkelingen binnen de arbeidsmarktregio naar concrete acties en uitvoering.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Werkcentrum Groot-Amsterdam is een netwerkorganisatie waarin gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, werkgevers en andere publieke en private partners samenwerken aan arbeidsmarktvraagstukken in de regio. Het Werkcentrum ondersteunt werkgevers, werkzoekenden en werkenden bij werk, ontwikkeling en mobiliteit. Dit gebeurt onder andere door het verbinden van vraag en aanbod, het organiseren van leerwerktrajecten en samenwerking rondom scholing en duurzame inzetbaarheid.

De dynamiek van deze samenwerking vraagt om duidelijke sturing, onderlinge afstemming en het vermogen om gezamenlijk koers te houden binnen een complexe bestuurlijke omgeving.

Voor deze functie Manager Projecten beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond door recente werkervaring (zie bullet 2) of minimaal een hbo-diploma.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare recente (leidinggevende) ervaring met het aansturen van verschillende projecten tegelijkertijd en het managen van complexe projecten, bij voorkeur binnen de publieke sector en/of de regionale arbeidsmarkt.
• Aantoonbare recente ervaring met verandermanagement en het creëren van draagvlak voor vernieuwing en verbetering binnen teams en organisaties. Licht dit toe in je motivatiebrief.
• Affiniteit met de regionale arbeidsmarkt en de sociale, economische en politieke ontwikkelingen binnen dit domein. Licht dit toe in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Inclusief denken en handelen: Inclusief leider zijn in een inclusieve organisatie: inclusief denken en handelen; betrouwbaar en voorspelbaar zijn en vertrouwen geven; creëren van een sociaal veilige omgeving; oog voor de talenten van medewerkers en talentontwikkeling.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Als Manager Projecten kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 2 juli 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Jan van Galenstraat 323, te Amsterdam.
• Deze vacature staat extern uit, maar slechts met als doel niet alleen medewerkers van de gemeente Amsterdam kunnen solliciteren maar ook medewerkers die via de partnerorganisaties bij het Werkcentrum Groot Amsterdam aan het werk zijn. Partners zijn de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, De Ronde Venen, Diemen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn, MKB Amsterdam, VNO-NCW, Sociaal Werkkoepel, ROC’s, opleiders, Leerwerkbedrijven, vakbonden, uitzendorganisaties, WSP, UWV, en de Luchtvaart Community Schiphol
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.