Medewerker Beheer en Onderhoud Sportparken

• Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van sportparken en openbare parken in Amsterdam Oost, met als doel veilige, schone en goed onderhouden voorzieningen.

• Zorgdragen voor het schoonhouden van sportparken en het legen van prullenbakken.
• Signaleren en rapporteren van gebreken en onderhoudsbehoeften aan de leidinggevende.
• Ondersteunen bij de organisatie en uitvoering van evenementen op de sportparken.
• Samenwerken met collega’s om de kwaliteit en toegankelijkheid van de sportparken te waarborgen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je werkt binnen de directie Sport en Bos, afdeling Sport en Bewegen. De gemeente Amsterdam zet zich in voor openbaar toegankelijke en sociaal veilige sportparken en wil het gebruik van sportparken verder intensiveren en optimaliseren.

Voor deze functie Medewerker Beheer en Onderhoud Sportparken beschik je over:

• Minimaal een afgerond opleiding in de richting van groenbeheer, sportveldonderhoud, techniek of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in het onderhoud van sportvelden, groenvoorziening of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt kennis van onderhoudstechnieken voor zowel natuurgras- als kunstgrasvelden.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B en/of BE om machines en materialen te vervoeren tussen locaties.

Aan competenties breng je mee:

• Inzicht: Je hebt kennis van en affiniteit met machines, gereedschappen en materialen die nodig zijn voor het onderhoud van sportvelden. Je begrijpt hoe je deze veilig en effectief gebruikt en kunt kleine technische problemen zelfstandig oplossen.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Aandacht voor details: Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail. Of het nu gaat om het trekken van strakke lijnen op een sportveld of het signaleren van kleine gebreken, je zorgt ervoor dat alles er netjes en professioneel uitziet.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Als Medewerker Beheer en Onderhoud Sportparken kom je ons 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.472- tot € 3.579,- (schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Een mobiele telefoon.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 17 oktober 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit  een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Radioweg 76, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.