Medewerker Groen

• Jij zorgt ervoor dat het groen er perfect bij staat, door zowel mechanisch als met de hand te maaien.
• Je voert grondwerkzaamheden uit, snoeit op een efficiënte manier vanaf de grond en/of met machines, en houdt alles in topconditie.
• Met de bosmaaier ga jij aan de slag, graaf je plantgaten en zorg je ervoor dat de planten de beste zorg krijgen.
• Je houdt de groenvoorzieningen in topvorm door schoffelen, harken, bemesten en andere onderhoudswerkzaamheden met zorg en aandacht uit te voeren.
• Je draagt bij aan een duurzame werkwijze door het snoeiafval zoveel mogelijk opnieuw te gebruiken in het groen.
• Jij zorgt voor het onderhoud van watergangen, waterpartijen en beschoeiingen, zodat alles ook rondom het water goed onderhouden is.
• Je hebt oog voor detail bij het onderhoud van materieel en materialen, zodat alles altijd klaar is voor gebruik en goed blijft functioneren.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Medewerkers van de directie Stadwerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, maken het schoon, houden het veilig, verzorgen het groen, onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dat doen ze elke dag met ruim 1300 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen, die er ieder voor zich aan meewerken om van Stadswerken een moderne beheer organisatie te maken. De meeste collega’s werken buiten op de pleinen, in de parken en in de straten van Amsterdam. Om het werk op straat goed te kunnen doen, werken andere collega’s achter de schermen aan ondersteuning, planning, samenwerking, materiaal en systemen.

De afdeling Groen, Flora en Fauna.

Deze afdeling is verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en beheer van parken en het boom- en groenonderhoud in de openbare ruimte in Amsterdam. De afdeling Groen Flora en Fauna bestaat uit negen teams: Bomen, Parkconciërges, Directievoering & Toezicht en zes uitvoeringsteams.

Je komt te werken voor 1 van de uitvoeringsteams, deze zijn verbonden aan de stadsdelen. Zij zorgen voor het dagelijks onderhoud van de locaties die de gemeente in eigen beheer heeft (het ‘Groene Goud’). Dit zijn locaties met een hoge gebruiksdruk, kwetsbare ecologische zones of plaatsen met een bijzondere betekenis, zoals monumenten. Daarnaast zorgen de teams voor de afhandeling van klachten en meldingen, voor- en naschouwen bij evenementen, ondersteuning van zelf- en medebeheer, en kleine wijzigingen aan het groen.

Voor deze functie Medewerker Groen beschik je over:

• Minimaal een vmbo niveau, bij voorkeur een Groenopleiding.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in Groen, Beheer en Onderhoud
• Bij voorkeur rijbewijs B.

Aan competenties breng je mee:

• Mondelinge communicatie: Je spreekt duidelijk en begrijpelijk met collega’s en leidinggevenden en stelt vragen als iets niet duidelijk is.
• Samenwerken: Je werkt prettig samen in een team, helpt collega’s waar nodig en draagt bij aan een goede werksfeer.
• Klantgerichtheid: Je houdt rekening met bewoners en bezoekers van de stad en gaat respectvol om met vragen of opmerkingen.
• Initiatief binnen het eigen werk: Je ziet wanneer er werk gedaan moet worden en pakt dit op binnen je taken en verantwoordelijkheden.
• Zorgvuldigheid: Je gaat netjes om met materiaal, gereedschap en de openbare ruimte.

Als Medewerker Groen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.441,- tot € 3.374,- (schaal 4) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een salaristoeslag vanwege het werken onder fysiek belastende omstandigheden
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op locatie werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 28 februari 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten direct uit voor een gesprek.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat minimaal uit 1 selectieronde, namelijk een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden fysiek plaats op een van onze locaties in Amsterdam
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.