Medior contractmanager (raam)overeenkomsten GWW

• Je start je dag met het bekijken van je contractenkalender en stelt je planning vast.
• Je overlegt met opdrachtgevers over contractafspraken en toetst wat juridisch mogelijk is.
• Je neemt deel aan overleggen met aanbestedingsteams en deelt lessen uit lopende contracten.
• Je bereidt gesprekken voor en voert deze, zoals overleggen of escalaties met aannemers.
• Je spart tussendoor met collega’s over complexe contractvraagstukken.
• Je werkt aan de implementatie en doorontwikkeling van nieuwe (raam)overeenkomsten.
• Je onderhoudt contact met interne en externe partners en stuurt op prestaties, KPI’s en afspraken.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken bij het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam, team Inkoop & Advies. Dit team bestaat uit ongeveer 80 collega’s binnen de vakgroepen inkoopadvies, contractmanagement, categoriemanagement, aanbestedingen, contractbeheer en juridisch advies. In het team heerst een open en collegiale sfeer. Je krijgt een buddy en een onboardingsprogramma, zodat je je snel thuis voelt.

Het Ingenieursbureau telt circa 1.500 medewerkers en is dé partner binnen de gemeente op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in de openbare ruimte. Samen werken we aan een veilige, bereikbare en toekomstbestendige stad.

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente.

Voor deze functie Contractmanager (raam)overeenkomsten GWW sector beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, verkregen door een HBO diploma of door onderstaande werkervaring
• 2 - 5 jaar werkervaring als contractmanager.
• 2 - 5 jaar werkervaring binnen een projectteam met een focus op grote civieltechnische projecten, bijvoorbeeld bij een provincie, gemeente, waterschap, aannemer of (ingenieurs)adviesbureau.
• Relevante opleidingen en/of cursussen gedaan als het gaat om inkoop, contractvormen en methodieken contractmanagement (bijv. CATS CM en NEVI).

Aan competenties breng je mee:

• De inventiviteit om met nieuwe oplossingsstrategieën en ideeën te komen, kansen en verbeteringsmogelijkheden te zien en te pakken.
• Strategisch onderlegd, sterk in het verbinden en kan grenzen bewaken.
• Sterke voelsprieten voor wat er in de omgeving speelt en het talent om mensen te enthousiasmeren en overtuigen.
• Een integere en samenwerkingsgerichte houding, met oog voor de belangen van alle betrokkenen.
• Ervaring met het aansturen van collega’s. (wens)
• Zelfredzaamheid en een daadkrachtige, rustige houding, ook tijdens stressvolle situaties.

Als Medior contractmanager ROK kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.132,- (schaal 10A) tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Met ingang van 1 januari 2026 het aflossen van de DUO studieschuld t.g.v. de reguliere studiefinanciering. Dit doel geldt tot en met 31 december 2030 (5 jaar) en voor maximaal € 1.250 per medewerker per jaar. Totaal maximaal € 6.250 per medewerker.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 maart 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op ons kantoor aan de Weesperstraat 430 plaats.
• Het eerste gesprek zal worden ingeplant in de week van 9 maart.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.