Medior Contractmanager Straatparkeren

• Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement van verschillende contracten binnen Straatparkeren.
• Je stuurt leveranciers op gemaakte afspraken, prestaties, kwaliteit, KPI’s en voortgang.
• Je analyseert prestaties en rapportages en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Je voert gesprekken met leveranciers en interne opdrachtgevers over resultaten, knelpunten en verbetermaatregelen.
• Je signaleert financiële, operationele en contractuele risico’s en zorgt voor passende beheersmaatregelen.
• Je stelt voor jouw contracten de jaarlijkse begroting op en beoordeelt indexaties en andere financiële wijzigingen.
• Je beoordeelt offertes en voorstellen voor meerwerk en toetst deze aan contractuele afspraken.
• Je adviseert collega’s en projectteams over contractmanagement en professioneel opdrachtgeverschap.
• Je neemt waar nodig deel aan projecten en zorgt ervoor dat nieuwe contracten aansluiten bij de manier waarop Straatparkeren als regieorganisatie wil werken.
• Je werkt intensief samen met de andere contractmanagers en draagt bij aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen Parkeren.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Parkeren heeft grote maatschappelijke impact. Bewoners, ondernemers en bezoekers hebben dagelijks met ons werk te maken. Onze dienstverlening staat daardoor regelmatig in de belangstelling van de stad, de media en de politiek. Dat maakt werken bij Parkeren zichtbaar, afwisselend en maatschappelijk relevant.

De wereld om ons heen verandert snel. Digitalisering, data en nieuwe technologieën spelen een steeds grotere rol in onze dienstverlening. Tegelijkertijd werken we steeds meer samen met externe partijen. Dat vraagt om professioneel opdrachtgeverschap en goede sturing op onze leveranciers.

Je werkt bij de afdeling Straatparkeren. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 collega’s, waaronder contract- en ketenmanagers, adviseurs en functioneel beheerders. We werken vanuit verschillende vakgebieden, maar met één gezamenlijk doel: zorgen voor een goede en betrouwbare uitvoering van het parkeerbeleid in Amsterdam.

Binnen het team staan collegialiteit, kennis delen en elkaar helpen centraal. Je krijgt ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor je portefeuille én om samen met collega’s het contractmanagement verder te ontwikkelen.

Voor deze functie Medior Contractmanager Straatparkeren beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal één jaar aantoonbare relevante werkervaring met contractmanagement, leveranciersmanagement en/of professioneel opdrachtgeverschap.
• Kennis van contractbeheersing en ervaring met het sturen op prestaties, kwaliteit, risico’s en afspraken met leveranciers.
• Ervaring met het analyseren van prestaties en het vertalen daarvan naar concrete verbetermaatregelen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je kunt duidelijk adviseren, rapporteren en het gesprek voeren met zowel interne opdrachtgevers als externe leveranciers.
• Ervaring met of kennis van werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

 Heb je ervaring met systeemgerichte contractbeheersing (SCB)? Dan is dat een pré. In je motivatiebrief lezen we graag aan de hand van een concreet voorbeeld hoe jij in een eerdere functie een leverancier of contract hebt aangestuurd en welke resultaten je daarmee hebt bereikt.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Medior Contractmanager Straatparkeren kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 25 november 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit tenminste 2 selectierondes, een cv/brief ronde en een gespreksronde.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie aan de Daniel Goedkoopstraat 7-9 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.