Medior Juridisch planologisch medewerker

• Je adviseert over vergunningsaanvragen die afwijken van het Omgevingsplan. Daarbij weeg je ruimtelijke kwaliteit, beleid en juridische mogelijkheden zorgvuldig af.
• Je bespreekt nieuwe ruimtelijke initiatieven aan de Integrale Adviestafel. Samen met collega’s werk je toe naar een helder en goed onderbouwd advies over de haalbaarheid van het initiatief.
• Je licht je advies toe in de staf en legt uit waarom een initiatief wel of niet past binnen de ontwikkeling van het gebied.
• Je werkt mee aan wijzigingen van het Omgevingsplan en levert juridische en planologische input voor ruimtelijke projecten.
• Je stemt wekelijks af met collega-juristen. Jullie bespreken casuïstiek, actuele jurisprudentie en zienswijzen en zoeken samen naar oplossingen voor complexe vraagstukken.

Bij gemeente Amsterdam willen we dat iedere collega zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven helpen ons om betere resultaten te behalen voor onze organisatie en de stad. Wie je ook bent: je bent van harte welkom om te solliciteren.

Je gaat aan de slag binnen de Directie Ruimte en Duurzaamheid. Deze directie werkt aan de ruimtelijke ontwikkeling van Amsterdam en draagt bij aan grote opgaven op het gebied van wonen, duurzaamheid, mobiliteit en stedelijke vernieuwing. Samen met inwoners, bestuurders en partners werkt de directie aan een toekomstbestendige stad. Binnen de directie maak je deel uit van het Team Juristen, een team van ongeveer 50 juridisch-planologisch adviseurs die werken voor de zeven stadsdelen en het stadsgebied Weesp. Het team maakt ruimtelijke ontwikkelingen juridisch-planologisch mogelijk, adviseert over complexe ruimtelijke vraagstukken en werkt nauw samen met stedenbouwkundigen, planologen en ontwerpers openbare ruimte. Voor dit team zoeken we een medior juridisch planologisch medewerker.

Voor deze functie Medior Juridisch planologisch medewerker beschik je over:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een juridische en/of planologische richting
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het omgevingsrecht
• minimaal 3 jaar ervaring met advisering over bouwinitiatieven en ruimtelijke vraagstukken.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als Medior Juridisch planologisch medewerker kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.824,- tot € 5.624,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 oktober 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op het Weesperplein in Amsterdam plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.