Medior vertegenwoordiger Brussel

• Je volgt Europese beleidsontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete aandachtspunten voor de MRA.
• Je bereidt standpunten, overleggen en werkbezoeken inhoudelijk voor en stemt deze af met collega’s.
• Je onderhoudt contact met Europese instellingen, netwerken en partners en haalt actief informatie op.
• Je werkt aan notities, memo’s en overzichten voor interne en bestuurlijke afstemming.
• Je bewaakt de voortgang van acties en afspraken binnen meerdere lopende dossiers.
• Je signaleert kansen om de belangen van de MRA onder de aandacht te brengen bij Europese instellingen en partners.
• Je zorgt voor goede afstemming tussen ontwikkelingen in Brussel en betrokken organisaties binnen de regio.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt in dienst bij de gemeente Amsterdam en werkt voor de De Metropoolregio Amsterdam (MRA). De MRA is een informeel samenwerkingsverband van 30 gemeenten, de Vervoerregio Amsterdam en de provincies Noord-Holland en Flevoland. Samen werken zij aan de uitvoering van de MRA Agenda, met gezamenlijke ambities op het gebied van woningbouw, economie, mobiliteit, landschap en erfgoed. 

In de MRA wonen ruim 2,6 miljoen inwoners.  De regio vertegenwoordigt meer dan 21% van het Nederlandse bruto binnenlands product en kent een jaarlijkse groei van circa 3%. Daarmee is de MRA een regio van groot economisch belang voor Nederland. De MRA kenmerkt zich door haar schaal, veelzijdigheid en innovatieve kracht, met sterke posities in sectoren als tech, life sciences, circulaire industrie en zakelijke dienstverlening. 

De 33 deelnemende organisaties worden bij de uitvoering van de MRA Agenda ondersteund door de MRA Directie: een compacte organisatie van circa 37 medewerkers. De Directie ondersteunt het netwerk door samenwerking te organiseren, gezamenlijke agenda’s te ontwikkelen en de regio te vertegenwoordigen in Den Haag en Brussel. 

In jouw functie werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel verschillende partijen en belangen. Je schakelt dagelijks tussen gemeenten, provincies, het Rijk, Europese partners en externe organisaties.  Je maakt onderdeel uit van de MRA Directie en werkt van daaruit regio-breed aan de gezamenlijke positionering en belangenbehartiging van de Metropoolregio Amsterdam. 

Voor deze functie Medior vertegenwoordiger Brussel beschik je over:

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een functie gericht op Europese dossiers, Europees beleid of public affairs.

• Aantoonbare ervaring met het inhoudelijk voorbereiden, begeleiden en opvolgen van bestuurlijke overleggen of besluitvormingstrajecten. 

• Aantoonbare ervaring met het werken met meerdere interne en externe stakeholders in een bestuurlijk of politiek-gevoelige omgeving. 

Aan competenties breng je mee:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en begrijpt hoe besluitvorming tot stand komt. Je herkent verschillende belangen en gevoeligheden en houdt hier rekening mee in je handelen en communicatie.

• Analyseren: Je weet informatie en ontwikkelingen snel te doorgronden en onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken. Je legt verbanden tussen verschillende ontwikkelingen en vertaalt deze naar bruikbare inzichten voor je werk.
• Anticiperen: Je signaleert ontwikkelingen en mogelijke gevolgen voor het werk tijdig. Je denkt vooruit, speelt in op veranderingen en zorgt dat acties en voorbereidingen op het juiste moment worden ingezet.
• Verbinden: Je legt gemakkelijk contact en onderhoudt relaties met verschillende partijen. Je brengt mensen en organisaties bij elkaar, zorgt voor goede afstemming en draagt bij aan samenwerking tussen betrokken partners.
• Organisatievermogen: Je weet werkzaamheden en processen goed te structureren en houdt overzicht over verschillende activiteiten en dossiers. Je zorgt dat afspraken, acties en voorbereidingen tijdig en zorgvuldig worden opgepakt en opgevolgd.

Als Medior vertegenwoordiger Brussel kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een aanloopschaal 11 behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 29 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie van maximaal één A4, waarin je uitlegt hoe jouw kennis en ervaring aansluiten op de functie-eisen zoals genoemd in deze vacature. Je motivatie wordt meegewogen in de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 gesprekrondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Termini 179 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.