Meewerk- of afstudeerstage hbo-student Toegepaste Psychologie bij Amsterdamse Aanpak Ondermijning

• Zelfstandig onderzoek doen naar gedragsinterventies die bijdragen aan de preventieve aanpak van ondermijning.
• Analyse van doelgroepen en het ontwikkelen van aanbevelingen voor effectieve interventies.
• Presenteren van tussentijdse resultaten en inzichten tijdens teamoverleggen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Amsterdamse Aanpak Ondermijning werkt aan de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit in Amsterdam en de regio. Adviseurs voeren hier onderzoek uit naar onder andere ondernemingen en bouwprojecten om te achterhalen waar het geld vandaan komt en om zo crimineel geld uit de stad te weren. We werken nauw samen met de stadsdelen, het OM, de Belastingdienst en de politie. Ook vertegenwoordigen we de gemeente in het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC) Amsterdam-Amstelland waar we samen met alle RIEC-partners gezamenlijke controles uitvoeren in de regio. Daarnaast zijn we actief in de aanpak van mensenhandel, op het prostitutiebeleid en dragen we bij aan het versterken van de weerbaarheid van de gemeente Amsterdam tegen criminele invloeden.

Voor deze stage telt ook mee dat jij:

• Een hbo-student Toegepaste Psychologie bent of een soortgelijke opleiding volgt.
• Interesse hebt in het publieke domein, veiligheid en gedragspsychologie.
• Affiniteit hebt met maatschappelijke vraagstukken en de aanpak van ondermijning.

Aan competenties wil je graag het volgende verder ontwikkelen:

• Energie: Gedurende een lange(re) periode actief zijn wanneer de functie dat verlangt; uithoudingsvermogen hebben.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Leervermogen: Nieuwe informatie vlot en gemakkelijk opnemen en in de praktijk toepassen.

Als stagiair kun je rekenen op onderstaande:

• Een bruto stagevergoeding van € 225,- tot € 1070,- per maand (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van jouw leeftijd). Zie ook stagevergoeding’.
• De begeleiding van jouw stagebegeleider.
• (On)gevraagde en altijd goedbedoelde hulp van de collega’s.

• Je kan solliciteren naar deze stageplek door een cv en motivatiebrief te sturen via de solliciteren button.  Zorg dat je in je motivatiebrief het volgende vertelt: waarom je je op de boven genoemde competenties wil ontwikkelen.  Je uitleg zal meegenomen worden in de selectieprocedure.  

  Als we een eerste match zien nodigen we je uit voor een gesprek. Hebben we geen stageplek voor je, dan ontvang je een e-mail. 

  In het gesprek zullen we onder andere vragen:  

  • Waarom wil je deze stagefunctie doen? 

  • Waarom wil je bij gemeente Amsterdam stagelopen?  
  • Welke eisen stelt je opleiding voor de stage? En hoe past dit binnen de gemeente? 

    Reageer uiterlijk 11 mei 2026 via onze website. 

  • Wil je de tekst voor deze stage nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar. 

  We vragen elke stagiair die hier stage komt lopen om een VOG aan te vragen, je krijgt hier later instructies voor. De kosten kan je uiteraard declareren.