Meewerkstage HBO Facility Management - implementatie cateringovereenkomst

• Het begeleiden van de leverancier op de panden waar catering wordt aangeboden
• Bijwonen implementatie overleggen
• Het bijhouden van overzichten
• Contact met gebruikers
• Ondersteunen van de projectleider en projectmedewerker
• Helpen bij de gemeente brede communicatie

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

 Je komt te werken in het team Werkplek & Hospitality, onderdeel van de afdeling Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het (strategisch) beleid en contractmanagement op de gebieden van soft-services zoals catering, kwaliteit van schoonmaak en kantoorartikelen, veiligheid en beveiliging en parkeer- en wagenparkbeheer. Een belangrijke taak van de afdeling is het scheppen van de kaders en richtlijnen waarbinnen op locatie (decentraal) goed gewerkt kan worden. Het team Werkplek & Hospitality is een ambitieus én gezellig team. Er wordt hard gewerkt en er is ook tijd voor leuke zaken. Het team zorgt goed voor elkaar en gebruikt elkaars expertise en kennis. Elke mening, ook die van jou, wordt hierin gewaardeerd en samen kijken we hoe we nog professioneler worden.

Voor deze stage telt mee dat jij:

• Een 3e jaars hbo-student bent met als opleiding Facility Management, Hotelschool of soortgelijke richtingen.
• Organisatorische vaardigheden hebt waardoor je goed overzicht kunt behouden.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken.

Aan competenties breng je mee:

• Energie: Gedurende een lange(re) periode actief zijn wanneer de functie dat verlangt; uithoudingsvermogen hebben.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Leervermogen: Nieuwe informatie vlot en gemakkelijk opnemen en in de praktijk toepassen.

Als stagiair kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

• Een bruto stagevergoeding van € 225,- tot € 1070,- per maand (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van jouw leeftijd). Zie ook stagevergoeding’.
• De begeleiding van jouw stagebegeleider.
• (On)gevraagde en altijd goedbedoelde hulp van de collega’s.

• Reageer uiterlijk 09-03-2026 via onze website.
• Als we een eerste match zien nodigen we je uit voor een gesprek.
• Hebben we geen stageplek voor je, dan ontvang je een e-mail.