Meewerkstage Inclusie en Diversiteit (I&D) bij het Facilitair Bureau voor hbo- of wo-student

• Bijwonen van een vergadering van de inclusie en diversiteit werkgroep om de status van de acties te bespreken en te brainstormen over oplossingen voor mogelijke vraagstukken. Daarnaast meedenken en -werken aan de verdere ontwikkeling van de I&D werkgroepen binnen FB.
• Meewerken aan het uitvoeren van interventies om het werving en selectieproces inclusiever te maken.
• Meedenken- en schrijven aan het plan om de gedragscode van de Gemeente Amsterdam te laten landen in de teams.
• Bijdragen aan de voorbereiding en het bijwonen van een kwartaalevaluatie van het inclusief leiderschapsprogramma.
• Bezoeken van een kennissessie georganiseerd door het Bureau Inclusie en Diversiteit van de Gemeente Amsterdam.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je thuisbasis is de directie Facilitair Bureau, waar meer dan 650 collega’s ervoor zorgen dat 22.000 collega’s optimaal kunnen presteren en bezoekers zich welkom voelen op onze locaties. We bieden full service en hebben speciale aandacht voor gastvrijheid.

Binnen het Facilitair Bureau maak je deel uit van de Stafafdeling, samen met 24 collega’s. Hier werken mensen met uiteenlopende functies en achtergronden. De sfeer is collegiaal en informeel, en we staan altijd voor elkaar klaar. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, werken we elke dinsdag samen op kantoor.

De Stafafdeling begeleidt en bewaakt diverse besluitvormingsprocessen en adviseert over organisatiebrede ontwikkeltrajecten binnen het Facilitair Bureau. Dit omvat onder andere het strategisch meerjarenplan, de positionering van het Facilitair Bureau binnen het cluster Bedrijfsvoering en de gemeente, eigenaarsvraagstukken, loopbaan- en talentontwikkeling, diversiteitsbeleid, integriteitsbeleid, afdeling overstijgende opleiding- en kennisontwikkeling, en managementondersteuning.

Voor deze stage is het belangrijk dat je:

• Kunt reflecteren en aan kan geven welke ervaringen en perspectieven jij meebrengt. Let op: alle ervaringen zijn waardevol. We zijn vooral benieuwd naar hoe jij jouw eigen inbreng op dit onderwerp ziet. Beschrijf dit in je motivatiebrief.
• Geïnteresseerd bent in de combinatie van zowel uitvoerende als beleidsmatige werkzaamheden.
• Daarnaast ben je bereid om aan de volgende competenties te werken:

  • Samenwerken: Je kunt goed samenwerken met collega’s met verschillende achtergronden en functies.

  • Inlevingsvermogen: Je kunt je gemakkelijk verplaatsen in de ervaringen en perspectieven van anderen.
• Opleidingen die kunnen passen bij deze stage zijn (toegepaste) psychologie, bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde, sociologie, culturele antropologie en sociale wetenschap, maar deze deze stageplek is geschikt voor alle opleidingen. Let hierbij wel op of jouw stageopdracht en/of -onderzoek aansluit bij de stage indien van toepassing.

Als stagiair kom je ons 32- 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

• Een bruto stagevergoeding van € 225,- tot € 1070,- per maand (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van jouw leeftijd). Zie ook stagevergoeding’.
• De begeleiding van jouw stagebegeleider.
• Een kans om ervaring op te doen in een complexe gemeentelijke organisatie met verschillende afdelingen en stakeholders.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan inclusie en diversiteit binnen het Facilitair Bureau.

• Reageren kan tot en met 22-05-2026 via onze website.
• Selectie vindt direct na de sluitingsdatum plaats en bestaat uit één kennismakingsgesprek.
• Bij een match nodigen we je uit voor een gesprek; als er geen plek is, ontvang je hierover bericht per e-mail.
• We ontvangen graag een motivatiebrief (max. 1 A4) waarin je jouw interesse in de stage toelicht. Het meesturen van een cv is optioneel.
• De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek plaats op een locatie van de Gemeente Amsterdam. Laat het ons weten als je specifieke voorzieningen nodig hebt (bijv. prikkelarme ruimte of gebarentolk).
• De selectiecommissie bestaat uit twee personen: de leidinggevende en de stagebegeleider.
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
• Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.