Product owner medior

• Vertaalt de doelstellingen vanuit de GGD Digitaliseringsstrategie samen met Product Management naar een heldere team-backlog.
• Fungeert als aanspreekpunt voor stakeholders en vertaalt hun wensen naar concrete oplossingen met impact in de keten.
• Beheert, organiseert en prioriteert de backlog.
• Zorgt voor de vertaling van epics naar features en user stories, zodat incrementeel waarde geleverd wordt.
• Werkt intensief samen met andere Product Owners en Productmanagement om de flow van waarde over teams heen te optimaliseren.
• Neemt actief deel aan kwartaal planningsevenementen, PO-syncs, System Demos en Inspect & Adapt workshops.
• Borgt dat user stories voldoen aan de Definition of Ready en dat features voldoen aan de Definition of Done.
• Draagt zorg voor een succesvolle implementatie in de lijn, inclusief coördinatie van testen, trainingen en ondersteuning op de werkvloer.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken bij GGD Amsterdam betekent werken aan de gezondheid en veiligheid van alle bezoekers, ondernemers en burgers van de regio Amsterdam en vaak ook nog daarbuiten. Samen met onze collega’s zetten we ons dagelijks in voor een gezonde regio: van preventieve zorg en jeugdgezondheid tot infectieziektebestrijding en crisisbeheersing. In een dynamische, grootstedelijke context draag jij bij aan innovatieve oplossingen met maatschappelijke impact die er écht toe doen.

De GGD is onderdeel van de gemeente Amsterdam. De agile teams bestaan uit medewerkers van de GGD en specialisten van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie. Gezamenlijk zijn we in transitie naar een werkwijze die gebruikt maakt van agile methodes. Dat betekent dat je niet alleen je rol als Product Owner vervult, maar ook actief bijdraagt aan de verdere professionalisering en volwassenwording van onze agile werkwijze.

We zijn op zoek naar een professional met bewezen ervaring die zich, naast de dagelijkse werkzaamheden, ook graag inzet voor de veranderkundige componenten. Daarnaast is affiniteit of ervaring met het domein Publieke Gezondheid van meerwaarde.

Voor deze functie Product owner medior beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring als Product Owner opgedaan in meerdere teams.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring binnen een complexe organisatie met een diversiteit aan stakeholders.
• Ervaring in het analyseren van ketenprocessen of business vraagstukken en het omzetten van verkregen inzichten in concrete oplossingen met impact.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: onderscheidt hoofd- en bijzaken, legt logische verbanden en weet complexe vraagstukken te structureren.
• Flexibiliteit: past gedrag en aanpak aan om doelen te bereiken in een veranderende omgeving.
• Resultaatgerichtheid: houdt concrete doelen voor ogen en werkt hier consistent naartoe.
• Overtuigingskracht: weet anderen mee te nemen in ideeën en plannen, communiceert helder en gaat effectief om met weerstanden.

Als Product owner medior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen €4.349,- tot €6.193,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, €0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 2 november 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Nieuw Achtergracht 100, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).