Programma-directeur Masterplan Zuidoost

De programmadirecteur:

• Zorgt voor de programmatische realisatie van het Masterplan.
• Zorgt voor samenhang tussen de verschillende programmalijnen en bewaakt de voortgang, impact en maatschappelijke resultaten.
• Stuurt het programmabureau aan, is sparringpartner voor de medewerkers, zorgt voor een degelijke bedrijfsvoering en procesondersteuning aan de doorbraakteams.
• Kan rekenen op het vertrouwen van inwoners omdat diegene de identiteit en het verhaal van Amsterdam Zuidoost kent en doorleeft. 
• Heeft aantoonbare ervaring met community-based werken en bewonersparticipatie en draagt deze werkwijze actief uit.
• Heeft een relevant netwerk en de competentie om dit snel uit te breiden ten behoeve van de rol.
• Beweegt zich moeiteloos en effectief in het complexe krachtenveld van het Amsterdamse bestuur, de ambtelijke organisatie en het Alliantiebestuur, lokale gemeenschappen, weet daarin verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden en profileert zich hierbij op de inhoud.
• Waarborgt een evenwichtig samenspel tussen de community, publieke en private Alliantiepartners.
• Is bereid de functie voor langere tijd te vervullen.

Diversiteit en Inclusie

De Alliantie ZO=Zuidoost heeft diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan en gelooft dat betere prestaties ontstaan door aandacht voor zichtbare en onzichtbare verschillen. De vacature staat open voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten met een cultureel-diverse achtergrond.

Kandidaten worden beoordeeld op hun prestaties en ervaring uit het verleden, maar ook op basis van drijfveren, persoonlijkheidskenmerken en identiteit. Het gaat daarbij om de combinatie van wat iemand heeft gedaan, wat iemand beweegt en de manier waarop iemand vanuit die eigenheid invulling geeft aan de opgave.

Profiel

De programmadirecteur is een authentieke en gezaghebbende verbinder die richting geeft aan duurzame verandering. De directeur combineert strategisch inzicht en daadkracht met situationeel leiderschap. De directeur heeft gevoel voor het gebied en de bewoners en is zichtbaar en benaderbaar.

De programmadirecteur kan omgaan met de complexiteit, hoge druk en uiteenlopende belangen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk, bestuur en uitvoering. De directeur bouwt en onderhoudt sterke allianties, creëert draagvlak, spreekt partners aan op hun verantwoordelijkheid en weet hen waar nodig uit te dagen.

Tegelijkertijd is de programmadirecteur niet alleen faciliterend, maar stuurt actief en zichtbaar op visie, resultaat en samenwerking. De functie vraagt daarom om senioriteit, natuurlijk gezag en het vermogen om situationeel verschillende beïnvloedingsstijlen in te zetten. De programmadirecteur moet bovendien voldoende tegenkracht organiseren om bestaande patronen te doorbreken.

Ervaring

Qua ervaring brengt de programmadirecteur het volgende mee:

• Ervaring in een leidinggevende rol binnen complexe maatschappelijke of publieke programma’s, met een sturende en coördinerende positie binnen een netwerk of alliantie.
• Aantoonbare ervaring met het werken in of aansturen van netwerkorganisaties of allianties met meerdere stakeholders.
• Ervaring in proces- en verandermanagement.

De profielschets en functie-eisen voor deze uitdagende functie zijn omvangrijk. Daarom nodigen wij nadrukkelijk ook kandidaten uit die niet op voorhand aan alle functie-eisen voldoen, maar wel beschikken over het potentieel, de visie en het vermogen om de functie succesvol te vervullen. We zijn vooral geïnteresseerd in kandidaten die een heldere visie hebben op de opgave én concrete ideeën over hoe zij de verschillende functie-eisen in de praktijk met elkaar willen verbinden en tot resultaten willen brengen.

Competenties

De kerncompetenties van de directeur zijn de volgende:

• Verbinden: kan verbinding maken, op alle niveaus, met zowel grote als kleine, (in)formele partijen, en bewoners. Weet al deze partijen te verbinden aan de missie zoals in het convenant verwoord. Is onbevooroordeeld, spreekt de taal van alle belanghebbenden en kan omgaan met meerdere perspectieven, die naast elkaar kunnen en mogen bestaan.
• Koersbepalen: overziet het grotere geheel en weet richting te geven. Stelt heldere doelen gericht op de realisatie van het Masterplan. De programmadirecteur maakt strategische keuzes en weet anderen mee te nemen in de gekozen koers.
• Impactgericht: stuurt daadkrachtig op die resultaten die nodig zijn om de doelen te behalen, is besluitvaardig en weet te prioriteren met het convenant en bijbehorend uitvoeringsprogramma als leidraad. Houdt de voortgang scherp in het oog, stuurt bij waar nodig en verliest daarbij de samenwerking niet uit het oog.
• Innovatief: kan, om koers te houden, buiten de bestaande kaders denken en creatieve oplossingen bedenken voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Brengt nieuwe ideeën in en durft gevestigde processen kritisch te bevragen.

Arbeidsvoorwaarden

De aanstelling van de programmadirecteur Zuidoost geschiedt volgens het beleid van de gemeente Amsterdam voor directeuren. De functie is ingeschaald in salarisgroep 16 van de Cao Gemeenten.

Procedure

Het Masterplan Zuidoost laat zich in deze procedure bijstaan door Ila Kasem en Pieter Cortenbach van Van de Bunt Adviseurs. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) uiterlijk 16 september 2026 te sturen naar het mailadres mpzo@vandebunt.nl.

Voor informatie kunnen geïnteresseerden telefonisch contact opnemen met Pieter Cortenbach of Ila Kasem op 020-6421134.

U ontvangt binnen twee werkdagen een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Wij verzoeken u contact op te nemen met Van de Bunt Adviseurs indien u deze bevestiging niet ontvangt.

De beoordeling van kandidaten geschiedt door een selectiecommissie en een adviescommissie die beiden zo zijn samengesteld dat zij een afspiegeling vormen van de partners die onderdeel zijn van het Masterplan Zuidoost.