Projectleider AI Agenda

• Je begeleidt en monitort deelopdrachten binnen de AI Agenda, inclusief pilots, verkenningen en implementatiestappen en bewaakt dat het voldoet aan de leidende principes uit de Amsterdamse Visie op AI

• Je stelt per actielijn een actuele werkplanning op en bewaakt de voortgang, resultaten en afhankelijkheden.
• Je bereidt bestuurlijke agendering voor, inclusief interne afstemming, schrijven van annotaties, besluitvormingsnotities en rapportages.
• Je coördineert en faciliteert samenwerking met betrokken directies zoals Dienstverlening, V&OR, EZ, P&O en het I-domein, en met  externe kennis- en innovatiepartners.
• Je ondersteunt bij trendupdates, scenario’s en businesscases rondom AI ontwikkelingen.
• Je leidt de ontwikkeling van de nieuwe AI Agenda.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Wij hebben een voorbeeldfunctie in die manier waarop wij veilig, verantwoord en toekomstbestendig omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en solide inrichting van diensten, zijn we bestand tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in onze organisatie. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient. Werken aan AI gebeurt binnen het AI Expertiseteam: een tijdelijke govenance structuur om grip op AI te vergroten en AI in de organisatie de accelereren.

Afdeling Innovatie
In Amsterdam staan we voor grote en complexe uitdagingen als het gaat om thema’s als kansengelijkheid, digitalisering, mobiliteit en duurzaamheid. Om deze uitdagingen aan te kunnen, hebben we een toekomstbestendige stad én gemeente nodig die rekening houdt met de vele ontwikkelingen, innovaties en complexiteit in onze Amsterdamse opgaven. Bij de afdeling Innovatie houden we ons hiermee bezig. Zo zijn we gericht op het welzijn van alle Amsterdammers, nu én in de toekomst. Samen zorgen we ervoor dat we het vermogen hebben om te vernieuwen én dat we innovatie in de stad stimuleren. Dat doen wij niet alleen samen met collega’s binnen de gemeente, maar vooral ook met bewoners, kennisinstellingen en bedrijven. We onderzoeken, experimenteren en leren. Zodat we de goede dingen doen, op een goede manier.

Voor deze functie Projectleider AI Agenda beschik je over:

• Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding in een publieke of complexe omgeving, bij voorkeur binnen een grote agile releasetrein en aantoonbare ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en het samenwerken met product owners.
• Sterke advies- en samenwerkingsvaardigheden op strategisch niveau, en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en beweegt je soepel tussen directies, domeinen en vakgroepen.
• Actuele aantoonbare expertise op het gebied van digitalisering en/of AI-toepassingen. illustreer dit met één concreet project of programma in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden, verbanden leggen en vraagstukken vertalen naar oplossingen. 

• Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht en houdt koers, ook wanneer processen complex zijn. 

• Plannen: Je brengt structuur aan, maakt voortgang inzichtelijk en creëert ruimte waarbinnen teams effectief kunnen samenwerken. 

• Omgevingsbewustzijn: Je weet hoe de gemeentelijke organisatie werkt en zet dit in om voortgang te realiseren. 

• Presenteren: Het vermogen om ideeën, meningen en informatie op een heldere en begrijpelijke wijze over te brengen aan anderen, zowel mondeling als schriftelijk.  

Als Projectleider AI Agenda kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 8 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en 2 gespreksrondes. We hebben een selectiecommissie van samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, de productmanager en een vakgenoot met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaatst op maandag 16 - en dinsdag 17 maart op onze kantoorlocatie aan Rhijnspoorplein.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.