Projectleider ondersteunde infrastructuur coöperatief netwerk Nieuw-West

• Je ontwikkelt en organiseert essentiële zakelijke diensten voor CWB-ondernemingen, inclusief intensieve ondersteuning voor startende bedrijven en backofficediensten voor het gehele netwerk.
• Je organiseert kennis en toegang tot diverse financieringsmogelijkheden via een te ontwikkelen investeringsinstrument, geschikt voor verschillende stadia van coöperatieve ondernemingen.
• Je bouwt een breed netwerk van experts en programma’s op die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van coöperatieve ondernemingen in Nieuw-West.
• Je ontwikkelt een samenhangend trainingsaanbod voor coöperaties om een eenduidige democratische bedrijfsstructuur en -cultuur te realiseren, waardoor samenwerking en uitwisseling worden gestimuleerd.
• Samen met de projectleider Inkoop bereid je de werkgroep van ankerorganisaties voor, gericht op het inventariseren van aankomende contracten, het stellen van gezamenlijke doelen voor lokaal inkopen en het ontsluiten van andere vormen van middelen en assets.
• Je bent, samen met de projectleider Coöperatieven, verantwoordelijk voor de realisatie van één ondersteuningsloket (met toekomstbestendige governance) voor werknemerscoöperaties, waarin de hierboven beschreven diensten zijn gebundeld. Dit doe je in nauwe samenwerking met de projectleider Coöperatieven.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Stadsdeel Nieuw-West is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam en telt bijna 160.000 inwoners. Het stadsdeel kent een dynamisch, divers en inclusief karakter en bestaat uit de gebieden De Aker, Sloten, Nieuw-Sloten, Geuzenveld, Slotermeer, Sloterdijken, Osdorp en Slotervaart. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissie bestaat uit vertegenwoordigers uit Nieuw-West. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. Hoewel het stadsdeel de afgelopen jaren in ontwikkeling is, kent het ook specifieke uitdagingen op het gebied van leefbaarheid en veiligheid.

Tegelijkertijd biedt Nieuw-West kansen. De diversiteit van de bevolking zorgt voor een unieke sociale dynamiek en levendige buurten. Er is ook veel potentie voor economische groei dankzij een groot aandeel aan jonge en energieke bewoners. Bovendien beschikt het gebied over waardevolle groene gebieden, zoals de Sloterplas en het omliggende park.

Ons doel is om met elkaar te bouwen aan een volwaardig en aantrekkelijk stadsdeel dat bijdraagt aan een sterker en inclusiever Amsterdam.

Voor deze functie Projectleider ondersteunde infrastructuur coöperatief netwerk Nieuw-West beschik je over:

• Een afgerond hbo-diploma;
• Minimaal 3 jaar bedrijfseconomische werkervaring, zoals het opzetten of leiden van zakelijke diensten als een backoffice, trainingen, financiële ondersteuning etc;
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen of met een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur de gemeente Amsterdam;
• Minimaal 1 jaar ervaring met coöperatieve bedrijfsvormen;
• Je beschikt over een relevant netwerk in Amsterdam Nieuw-West of bent in staat dit in korte tijd op te bouwen, blijkens uit CV / motivatiebrief;
• Kennis van de visie en werkzame principes van Community Wealth Building (CWB) of bereidheid je daarin te verdiepen. Dit graag toelichten in jouw motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Projectleider ondersteunde infrastructuur coöperatief netwerk Nieuw-West kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- tot € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 24 augustus 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit max. 2 selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden zo spoedig mogelijk na sluiting plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.