Projectleider Snelladen
Direct solliciteren

Projectleider Snelladen

Vast

Uren per week 32-36 uur
Plaatsingdatum 10-03-2025
Vacaturenummer CA10050189
Werk- en denkniveau HBO
Salarisniveau € 4.264,- tot € 6.072,-
Sluitingsdatum 23-03-2025
Aantal fte 1
Uren per week 32-36 uur
Plaatsingdatum 10-03-2025
Vacaturenummer CA10050189
Werk- en denkniveau HBO
Salarisniveau € 4.264,- tot € 6.072,-
Sluitingsdatum 23-03-2025
Aantal fte 1
Vakgebied Milieu / duurzaamheidMilieu / duurzaamheid
  • Werk aan de toekomst van Amsterdam – Jij krijgt de kans om een cruciale rol te spelen in de transitie naar een uitstootvrije stad. Met jouw expertise en innovatieve aanpak maak je snelladen toegankelijker en Amsterdam klaar voor elektrisch vervoer.
  • Maak écht impact – Jouw werk draagt direct bij aan een schonere leefomgeving, slimme laadoplossingen en de ondersteuning van ondernemers in hun overstap naar duurzaam transport.
  • Samen bouwen aan verandering – Je werkt in een gedreven en betrokken team waar samenwerking, innovatie en concrete resultaten centraal staan. Met elkaar maken jullie de mobiliteit van Amsterdam slimmer, schoner en toekomstbestendig.

De functie

Als projectleider snellaadinfrastructuur werk je aan de transitie naar een uitstootvrije stad. Je zorgt ervoor dat snellaadinfrastructuur op de juiste plekken komt en helpt Amsterdam klaar te maken voor elektrisch vervoer. Van tankstationtransities tot logistiek laden en netcongestie – jij pakt complexe uitdagingen met beide handen aan. Samen met interne en externe partners werk je aan slimme, innovatieve oplossingen en coördineer je de verschillende projecten binnen de uitrolstrategie van snelladen.

Je gaat aan de slag met de inhoud en deelt je kennis met collega’s, andere afdelingen en externe stakeholders. Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen en weet samenwerkingen tot een succes te maken. Met jouw ervaring in projectcoördinatie en stakeholdermanagement en een innovatieve mindset draag je bij aan een schonere en duurzamere stad.

Je werkt aan verschillende impactvolle projecten en samenwerkingen die bijdragen aan een dekkend laadnetwerk. Zo stuur je de projectmanager Tankstationtransitie en het team aan en zorg je ervoor dat er komend jaar een duidelijke uitvoeringsstrategie met bijbehorend plan ligt. Samen met de contractmanager houd je grip op de gemeentelijke kortparkeerladers die via een aanbesteding zijn uitgegeven. Daarnaast speel je een sleutelrol in de uitrol van slim laden voor de logistieke sector, zodat met name midden- en klein bedrijf makkelijker kan overstappen op elektrisch vervoer. Ook vertegenwoordig je Amsterdam binnen het samenwerkingsverband van de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL-G4) en ben je hét aanspreekpunt voor alles wat daarbij komt kijken.

Sluit je aan bij Team Uitstootvrije Mobiliteit en versnel mee naar een duurzaam Amsterdam.

  • Je zet zelfstandig projecten op, zowel binnen als buiten de gemeente. Waar anderen uitdagingen zien, zie jij mogelijkheden om snelladen slimmer en efficiënter te maken.
  • Als sparringspartner binnen het subteam laadinfrastructuur denk je mee, adviseer je de programmamanager en help je de totale laadinfra-opgave naar een hoger niveau te tillen.
  • Samen met marktpartijen en overheidsorganisaties pak je nieuwe kansen aan voor snelladen en logistiek laden, zodat Amsterdam klaar is voor de toekomst.
  • Je werkt actief aan het gemeentelijk beleid rondom snellaadinfrastructuur, houdt de vinger aan de pols en zorgt ervoor dat het aansluit bij de behoeften van de stad.
  • Samen met collega’s bouw je aan een slim en overzichtelijk dashboard met relevante data, zodat inzichten leiden tot beter beleid.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken in het Team Uitstootvrije Mobiliteit (TUM). TUM maakt deel uit van de afdeling Duurzaamheid binnen de Directie Ruimte & Duurzaamheid. De werkzaamheden binnen TUM zijn er op gericht om de ambities uit het Actieplan Schone Lucht te realiseren en zoals verder uitgewerkt in het Strategisch plan laadinfrastructuur Amsterdam 2020-2030: Laad me en de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije Mobiliteit Amsterdam 2023-2026. De ambitie is dat al het verkeer vanaf 2030 uitstootvrij zal zijn. Dit zorgt voor schone lucht en draagt bij aan de vermindering van de CO2-uitstoot. Het team is hiervoor opgedeeld in vier opgaves: Laadinfra, Stimuleren uitstootvrij vervoer, Milieuzone en Communicatie.

Je komt terecht in een gedreven, maar ook gezellig en betrokken team, waar samenwerken centraal staat. Onze thuisbasis? Weesperplein 8 in hartje Amsterdam, waar we samen bouwen aan een duurzame toekomst!

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Projectleider met stategische vraagstukken bij een grote gemeente.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van laadinfrastructuur.
  • Je hebt een netwerk op het gebied van elektrisch vervoer en laden.

Aan competenties breng je mee:

  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
  • Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
  • Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
  • Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

Als Projectleider Snelladen kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
  • We zien je graag op kantoor en voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 24 maart 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
  • Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit brief/cv selectie, een selectiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, te Amsterdam.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je Tom Groot (Projectleider Laden) benaderen via T.Groot@amsterdam.nl of bellen naar 0622853219.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je Rick de Bruijn benaderen via rick.de.bruijn@amsterdam.nl of bellen naar 06-52547416.