Projectleider sport en bewegen

• Werken in een stedelijk team met collega-projectleiders, je bent daar waar het werk ligt, dit kan o.a. op kantoor, in de stadsdelen, bij partnerorganisaties of het bijwonen van een congres zijn.
• Datagedreven sturen op voortgang, middelen en resultaat van onze structurele programma’s binnen de drie stadsdelen. Ophalen wat de behoeftes van de stadsdelen zijn om deze goed uit te voeren.
• Analyseren wat er nog meer nodig is in het stadsdeel om de sport en beweegparticipatie te verhogen en het (door) ontwikkelen van de aanpak op dagelijks bewegen en wekelijks sporten in de drie stadsdelen.
• Zelfstandig aan projecten werken en driewekelijks de resultaten bespreken met het team en samenwerkingspartners. In overleg met het team bepalen wat de doelgroep het meest gaat helpen en wat verbeterd kan worden, zodat inactieve jeugd en jongeren aan sport & beweging meedoen.
• Analyseren of de bestaande werkwijzen en interventies voldoende gericht zijn op de doelgroep. Indien nodig voorstellen doen om bestaande interventies aan te scherpen of nieuwe interventies te ontwikkelen en waar mogelijk in samenwerking met partners.
• Samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen (stadsdelen, onderwijs, armoede en verkeer- en openbare ruimte), met sport- en beweegaanbieders, maatschappelijke partijen en kennisinstituten.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Sport en Bos heeft vijf afdelingen: Sporthallen en –parken, Zwembaden, Sport en Bewegen, Sportpunt en Amsterdamse Bos. De sportambitie van Amsterdam, zoals neergelegd in de Sportvisie 2025, richt zich op de bevordering van sport- en beweegparticipatie, aantrekkelijke sportieve ruimte, vitale en maatschappelijk actieve sportaanbieders en op de profilering van Amsterdam als topsportstad. De directie Sport en Bos is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke sportvoorzieningen en van het Amsterdamse Bos, de beleidsvoorbereiding op deze terreinen, topsportondersteuning en breedtesportondersteuning. De afdeling Sport en Bewegen geeft met een aantal programma’s en projecten en in nauwe samenwerking met de stadsdelen, andere gemeentelijke directies en externe partijen uitvoering aan het Amsterdamse sport- en beweegstimuleringsbeleid. De werkzaamheden van de afdeling, die zijn verschoven van uitvoering naar meer coördinatie en regie, zijn te groeperen in twee pijlers: sporten en bewegen. Programma’s die hieraan bijdragen zijn onder andere Jeugd en Jongeren, Vitale Sportclubs, Evenementen, Schoolzwemmen, Aangepast Sporten en Positieve sportcultuur. De afdeling Sport en Bewegen bestaat totaal uit ongeveer 65 medewerkers.

Voor deze functie Projecteider sport en bewegen beschik je over:

• Minimaal een hbo-diploma.
• Minimaal 2 jaar ervaring met inactieve doelgroepen én ervaring met gedragsverandering Licht dit toe in jouw motivatiebrief.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmatig werken en je kunt eerder behaalde resultaten toelichten.
• Minimaal 2 jaar ervaring met data gedreven werken.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: je kunt een probleem goed ontleden, informatie scheiden in hoofdlijnen van bijzaken om het stapsgewijs op te lossen. Je ziet snel de kern van een vraagstuk, scheidt hoofd van bijzaken, overzet de consequenties van keuzes en legt snel verbanden of overeenkomsten in informatie om hier vervolgens logische conclusies uit te trekken.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en kan boodschappen op diverse niveaus overbrengen.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Als Projecteider sport en bewegen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 november 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Amstel 1, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.