Projectleider Verkenningen Ruimte & Duurzaamheid

• Je geeft je project een vliegende start door een heldere opdrachtomschrijving en een realistische planning op te stellen. Samen met je team bepaal je wat nodig is voor succes, kies je de juiste aanpak en stel je duidelijke prioriteiten.
• Je verbindt mensen en ideeën door in gesprek te gaan met collega’s, beleidsmakers en externe partners. Je stemt inzichten en verwachtingen af en zorgt ervoor dat jouw project perfect aansluit op de bredere stedelijke ambities en strategieën.
• Je brengt de toekomst van de stad in beeld door een hoofdstuk te schrijven in een Verkenning. Je werkt samen met een GIS-specialist of stedenbouwkundige om krachtige, visuele kaarten te creëren die de plannen ondersteunen.
• Je haalt waardevolle informatie op en deelt deze actief in overleggroepen. Je vertaalt inzichten naar concrete actiepunten en zorgt ervoor dat je collega’s, projectteams en opdrachtgevers altijd goed geïnformeerd zijn.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor bijna 920.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 18.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat op het gebied van ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.

Je bent onderdeel van Team Nieuwe Opgaven (ongeveer 25 professionals), dat valt onder de afdeling Strategie. Je komt te werken in Team Nieuwe Opgaven. De projecten die we daar doen, zijn altijd verkennend van aard. Dat betekent dat je veel vrijheid hebt in het opzetten van je projecten. Ze moeten passen bij de opgaves die er liggen. Die opgaves komen voort uit de Omgevingsvisie Amsterdam, de Ontwikkelstrategie 2035, en de agenda Onze Stad van Morgen. De andere teams binnen de afdeling Strategie zijn team Stad (beleid), team Duurzame Beleidsrealisatie (doorwerking van beleid op gebieds- en projectniveau) en team Metropool (beleid en samenwerking op bovengemeentelijk niveau). In deze functie werk je nauw samen met de afdeling Duurzaamheid van R&D en met andere directies en partners die actief zijn op de thema’s water en stedelijke structuren.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in planologie, sociale geografie, milieukunde of stedenbouw, maar als ervaren professional met aantoonbare relevante ervaring vanuit een andere opleiding ben je ook welkom om te reageren.

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijke domein.
• Ervaring binnen een overheid is een pre.
• Je hebt kennis van overheidsbeleid op het terrein van planologie, ruimtelijke ordening, of leefomgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Integriteit: Zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt; niet vatbaar zijn voor frauduleuze handelingen.

Als Projectleider Verkenningen R&D kom je ons 32 - 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 17 maart 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief selectie, twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.