Projectleider Wonen

• Je stelt projectplannen op, vertaalt deze naar concrete acties en zorgt voor een zorgvuldige uitvoering.
• Je werkt samen met collega’s binnen de organisatie en met ketenpartners die bij het project betrokken zijn.
• Je coördineert de werkzaamheden van projectdeelnemers en houdt overzicht op rollen, taken en afhankelijkheden.
• Je bewaakt de voortgang van je projecten, signaleert knelpunten tijdig en stuurt bij waar nodig.
• Je bereidt overleggen, afstemmingen of besluitvormingsmomenten voor en levert heldere en goed onderbouwde input.
• Je vertaalt beleidsontwikkelingen of nieuwe wetgeving zoals de Wet betaalbare huur naar concrete projectstappen en uitvoeringsrichtingen.
• Je schakelt snel tussen inhoud, proces en samenwerking, zodat projecten soepel verlopen en goed aansluiten bij bestuurlijke verwachtingen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Wonen
Je werkt bij de directie Wonen, waar we ons inzetten voor één van de meest urgente maatschappelijke thema’s van dit moment: wonen in Amsterdam. We werken aan beleid over het gebruik van de woningvoorraad, de verduurzaming van woningen en de verdeling van sociale huurwoningen. Onze toezichthouders zien toe op woonfraude en de kwaliteit van de woningvoorraad. Daarnaast doen we onderzoek naar ontwikkelingen op de woningmarkt, bijvoorbeeld via het tweejaarlijkse onderzoek Wonen in Amsterdam (WIA). Met al deze werkzaamheden leveren we een belangrijke bijdrage aan een prettige stad, met leefbare wijken, kwalitatief goede woningen en een eerlijke verdeling van de schaarse sociale huurwoningen.

Team woninggebruik en woonwagens
Binnen de directie Wonen, maak je onderdeel uit van het team Woninggebruik en woonwagens. Een hecht team met 15 enthousiaste beleidsadviseurs en projectleiders. We werken vaak hard en soms onder hoge druk, maar hechten veel waarde aan een goede sfeer en werkplezier. Er worden regelmatig uitjes en activiteiten georganiseerd, en we zoeken actief de samenwerking op om optimaal gebruik te maken van elkaars kennis en ervaring. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar niet alleen online, maar ook fysiek ontmoeten. Daarom werken we ook een deel van de tijd op kantoor.

Voor deze functie Projectleider beschik je over:

• Ervaring met een politieke-bestuurlijke context, aantoonbaar via minimaal één functie, project of samenwerking waarbij bestuurlijke besluitvorming of politieke aandacht speelde. Licht dit toe in je motivatie.
• Minimaal 1 jaar ervaring met projectleiding of projectmatig werken.
• Aantoonbare interesse in het beleidsterrein Wonen, onderbouwd met ten minste één relevante activiteit: stages, onderzoek, scriptie, vrijwilligerswerk of eerdere werkervaring. Licht dit toe in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: je zoekt actief afstemming met alle betrokken partijen en zorgt dat informatie, verwachtingen en belangen goed op elkaar aansluiten.
• Resultaatgerichtheid: je formuleert heldere doelen, bewaakt de voortgang en stuurt tijdig bij om de afgesproken resultaten te behalen.
• (Aan)sturen: je coördineert de werkzaamheden van collega’s en partners en zorgt dat iedereen effectief bijdraagt aan het project.
• Verantwoordelijkheid: e overziet het gehele proces, houdt overzicht op inhoud en voortgang en handelt wanneer knelpunten ontstaan.
• Plannen: je stelt een realistische planning op voor zowel voorbereiding als uitvoering en weet deze aan te passen wanneer de omstandigheden daarom vragen.

Als Projectleider kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.097,- tot € 5.912,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 18 januari via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie van maximaal één A4, waarin je uitlegt hoe jouw kennis en ervaring aansluiten op de functie-eisen zoals genoemd in deze vacature. Je motivatie wordt meegewogen in de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.