Projectmedewerker Beveiliging & Veiligheid

• Je initieert, beheert en monitort zelfstandig awareness programma’s op het gebied van beveiliging en veiligheid. Je organiseert activiteiten en campagnes, bewaakt de voortgang, evalueert het bereik en effect en doet voorstellen voor verbetering.
• Je werkt mee aan projecten en verbetertrajecten binnen Beveiliging & Veiligheid en pakt daarin zelfstandig deelprojecten of opdrachten op.
• Je verzamelt informatie, brengt feiten, risico’s en ontwikkelingen in beeld en vertaalt deze waar nodig naar heldere overzichten, presentaties, rapportages of voorstellen.
• Je ondersteunt met het controleren van de facturatie door contractpartners.
• Je ondersteunt bij het ontwikkelen en verbeteren van beleid, werkprocessen, dienstverlening en communicatie.
• Je organiseert en bereidt bijeenkomsten, overleggen en werksessies voor en zorgt dat afspraken en acties worden opgevolgd.
• Je onderhoudt contact met collega’s op locatie, leveranciers, ketenpartners en andere betrokkenen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Je draagt bij aan inkooptrajecten, contractmanagementactiviteiten en andere team- of organisatiebrede projecten.
• Je denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening, processen en veiligheidsbewustzijn slimmer en effectiever kunnen organiseren.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Services is verantwoordelijk voor de soft-services zoals catering, kwaliteit van schoonmaak, kantoorinrichting, kantoorartikelen, veiligheid en beveiliging en parkeer- en wagenparkbeheer. Daarnaast is de afdeling Services verantwoordelijk voor het vormen van (strategisch) beleid en contractmanagement binnen het spanningsveld van bestuurlijke ambities, productbelang, het locatiebelang en de behoeften van de gebruikers. De afdeling schept kaders en richtlijnen om te komen tot facilitaire dienstverlening die optimaal bijdraagt aan de ambities van de stad en de opgaven van onze collega’s.

Binnen de afdeling Services is het team Beveiliging & Veiligheid verantwoordelijk voor de ontwikkeling, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening op het gebied van beveiliging en veiligheid. Het team werkt aan beleid, contractmanagement, projecten en verbetertrajecten en vormt de verbinding tussen de strategische en tactische opgaven van de gemeente en de uitvoering op de locaties. Daarbij wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen het Facilitair Bureau, gemeentelijke organisatieonderdelen, leveranciers en andere ketenpartners.

Voor deze functie Projectmedewerker Beveiliging & Veiligheid beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beveiliger of binnen het vakgebied beveiliging en veiligheid.
• Kennis van beveiligings- en veiligheidsprocessen, risicoanalyses en relevante wet- en regelgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Projectmedewerker Beveiliging & Veiligheid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.568,- tot € 5.096,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 29 november via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit één selectieronde.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.